Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Unternehmensübersicht

PENNY ist Teil der REWE Group mit über 31.000 Beschäftigten in rund 2.130 Filialen, an 10 Logistikstandorten und in den zentralen Einrichtungen. Im Team bei PENNY steht Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung im Mittelpunkt. Neben sicheren Arbeitsplätzen und fairem Umgang bietet PENNY individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche, disziplinarische sowie organisatorische Leitung deiner Filiale in der Falkenstrasse 3, 85356 Freising und bist jederzeit bereit, selbst tatkräftig mitanzupacken.
• Du unterstützt dein Team beratend und führst es als Vorbild, außerdem planst du den Personaleinsatz unter Berücksichtigung der vorgegebenen Richtlinien.
• Du sorgst für Ordnung im Markt und begeisterst die Kundschaft durch die Qualität und Frische der angebotenen Produkte.
• Du behältst die wichtigen Kennzahlen im Blick und steuerst sowie kontrollierst Umsatz, Inventur und Personalkosten.

Anforderungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel wird vorausgesetzt, idealerweise mit relevanter Berufserfahrung. Alternativ sind auch Quereinsteiger mit entsprechender Führungserfahrung, beispielsweise aus der Hotel- oder Gastronomiebranche, herzlich willkommen.
• Du bist kundenorientiert, engagiert und übernimmst Verantwortung.
• Flexibilität und Bereitschaft mit anzupacken zeichnen dich aus, sodass du gemeinsam mit deinem Team erfolgreich agierst.
• Du verfügst über Führungsqualitäten und kannst Menschen motivieren sowie für ihre Aufgaben begeistern.

Vergütung und Zusatzleistungen

• Bezahlung erfolgt nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld (ab dem zweiten Jahr).
• Du profitierst von einem 5%igen Mitarbeiterrabatt bei PENNY und REWE sowie zusätzlichen Rabatten beim toom Baumarkt, DERTOUR Group und weiteren Partnern über Corporate Benefits.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr wird bereitgestellt.
• Die betriebliche Altersvorsorge der REWE Group sorgt für eine bessere Rente im Alter.

Work-Life-Balance und Unterstützung

• Dir stehen jährlich 6 Wochen Urlaub zur Verfügung.
• Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit einer mehrmonatigen Auszeit (1 bis 6 Monate), z.B. für Reisen oder private Vorhaben wie Hausbau.
• Unterstützungsnetzwerke helfen bei der Organisation von Kinder- und Pflegebetreuung.

Persönliche Weiterentwicklung

• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche helfen dir deine Stärken und Weiterbildungsambitionen zu fördern.
• Fortbildungen in Form von Seminaren, Workshops und E-Learnings zu Themen wie Führungskompetenz und Selbstmanagement werden angeboten.
• Du kannst an einem Qualifizierungsprogramm teilnehmen, das auf die Position der Bezirksleitung vorbereitet.
• Unternehmensweite Netzwerke, z.B. das LGBTIQ-Netzwerk "DITO – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt", ermöglichen Austausch und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gleichstellung und Vielfalt

PENNY heißt ausdrücklich alle Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung oder anderen individuellen Merkmalen willkommen.