Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Über PENNY Deutschland

PENNY ist Teil der REWE Group mit über 31.000 Mitarbeitenden in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Wir stehen für sichere Arbeitsplätze, respektvollen Umgang und die Förderung individueller Karrierewege.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche, disziplinarische sowie organisatorische Leitung des Marktes in der Lobensteiner Straße 30, 07927 Hirschberg, und packen aktiv für den gemeinsamen Erfolg mit an.
• Als Führungskraft stehen Sie Ihrem Team beratend zur Seite, setzen durch Ihr eigenes Handeln Maßstäbe und planen den Personaleinsatz unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben.
• Sie sorgen für Ordnung im Markt und begeistern Kunden durch die Qualität und Frische der Produkte.
• Die laufende Überwachung und Steuerung von Kennzahlen wie Umsatz, Inventur und Personalkosten gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, idealerweise mit relevanter Berufserfahrung; Quereinsteiger mit Führungserfahrung aus Hotel- oder Gastronomiebereichen sind ebenfalls willkommen.
• Kundenorientierung, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
• Sie unterstützen Ihr Team aktiv und bringen Flexibilität mit, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
• Führungskompetenz, Motivationstalent und Begeisterungsfähigkeit für Ihr Team sind für Sie selbstverständlich.

Unser Angebot

• Eine tarifliche Vergütung mit Urlaubsgeld sowie einem zusätzlichen Weihnachtsgeld ab dem zweiten Jahr.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte von 5 % bei PENNY und REWE sowie weitere Vorteile bei toom Baumarkt, DERTOUR Group und Partnern über Corporate Benefits.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket steht Ihnen zur Verfügung.
• Die betriebliche Altersversorgung der REWE Group sichert Ihre Rente.
• Sie profitieren von 6 Wochen Urlaub jährlich.
• Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit können Sie eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten für persönliche Projekte oder Reisen nehmen.
• Unser Expertennetzwerk unterstützt Sie bei der Kinder- und Pflegebetreuung durch Vermittlung von Betreuungspersonen.
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche helfen Ihnen, Ihre Stärken auszubauen und Weiterentwicklungsziele zu verfolgen.
• E-Learnings, Seminare und Workshops zu Führung, Selbstmanagement und weiteren Themen fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Sie haben die Möglichkeit, an einem Qualifizierungsprogramm teilzunehmen, das auf die Position der Bezirksleitung vorbereitet.
• Teilnahme an Unternehmensnetzwerken wie dem LGBTIQ-Netzwerk "DITO – different together" sowie dem Frauennetzwerk "f.ernetzt" zur Förderung von Karriere und persönlichem Austausch.

Chancengleichheit und Vielfalt

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen.