Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in

Aufgabenbereich

• Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden mithilfe von DATEV.
• Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Vorschriften im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Verlässliche Erstellung der notwendigen Meldungen für Krankenkassen, Rentenversicherungsträger sowie Berufsgenossenschaften.
• Bearbeitung spezieller Themen wie Entsendungsanträge, Betreuung von Versicherungsverträgen, Pflege von Stammdaten und Erstellung von Excel-Auswertungen.
• Begleitung von Prüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Abschlussarbeiten.
• Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft sowie bei Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen.

Qualifikationen und Anforderungen

• Abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung beziehungsweise vergleichbare Weiterbildung im HR-Bereich, wie z.B. Personalkaufmann/-frau.
• Fundierte Berufserfahrung in der selbständigen und vollständigen Durchführung der Entgeltabrechnung.
• Umfangreiches aktuelles Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit der Software DATEV sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sehr strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und zuverlässige Teamorientierung, auch in arbeitsintensiven Zeiten.

Leistungen und Vorteile

• Attraktives Jahresgehalt von circa 60.000 bis 70.000 Euro, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden) nach persönlicher Absprache.
• Option auf mobiles Arbeiten im Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung.
• Unbefristete Festanstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und kollegialem Arbeitsumfeld.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.