Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Über die Position

Bist du leidenschaftlich an der Lohnbuchhaltung interessiert und bevorzugst ein wertschätzendes, familiäres Umfeld? Möchtest du eine etablierte Kanzlei bei deren Digitalisierung begleiten? Dann werde Teil unseres Partnerunternehmens in Hamburg-Wandsbek als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Unser Partner wächst kontinuierlich dank Weiterempfehlungen und verstärkt derzeit das neunköpfige Lohn-Team. In dieser Rolle verantwortest du nicht nur die Entgeltabrechnung, sondern stehst vielen mittelständischen Mandanten als externe Personalabteilung zur Seite.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Mandantenstamms mit Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Team.
• Sorgfältige Erstellung kompletter Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Kunden aus Branchen wie Gastronomie, Immobilien und medizinischen Versorgungszentren.
• Ansprechpartner für Mandanten bei Fragen zu Lohnänderungen, Zeiterfassung und Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Kündigungen.
• Flexibles Arbeiten mit verschiedenen Kunden und Branchen, von Hausmeisterdiensten bis Großgastronomie.
• Aktive Mitwirkung an der schrittweisen Digitalisierung von Mandantenprozessen und Einführung der digitalen Personalakte.

Anforderungen

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.
• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine spezialisierte Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung.
• Praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung; Erfahrung in einer Steuerkanzlei ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Fachliches Verständnis von Lohn- und Gehaltsthemen steht über Softwarekenntnissen; Erfahrung mit DATEV ist wünschenswert, aber auch neues Erlernen ist möglich.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit insbesondere in der Hochsaison von Dezember bis Februar sowie genaue und fehlerfreie Arbeitsweise.

Benefits

• Wahlweise 12 oder 13 Monatsgehälter.
• Teilzeitoption (30-40 Stunden) und Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance sowie Urlaubsplanung mit bis zu drei Wochen am Stück im Sommer.
• Extra Urlaubstage während der Winterbetriebsferien bis zu drei Tage zusätzlich.
• Homeoffice-Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche.
• Kostenfreie Nutzung eines Jobrades über Leasing ohne eigene Zuzahlung.
• Nach der Probezeit Übernahme des Deutschlandtickets bzw. Fahrkostenzuschuss.
• Monatliche Fortbildungsmöglichkeiten, beispielsweise über Haufe oder Steuerberater Akademie, sowie Entwicklungschancen wie Ansprechpartnerrolle für Digitalisierung oder Weiterbildung zum Steuerfachwirt.
• Zusätzliche Vergünstigungen: Budni-Gutscheine nach Probezeit, frisches Obst, gemeinschaftliche Teamessen, ein Sommerfest und zukünftig wöchentlich ein kostenloses Mittagessen.

Rekrutierungsprozess

Die Auswahl und Bewerbungsabwicklung erfolgen über Academic Work im Auftrag unseres Partnerunternehmens. Bei Fragen steht Academic Work als Ansprechpartner zur Verfügung. Die Ausschreibung wird kontinuierlich bearbeitet und kann vor Abschluss des Verfahrens geschlossen werden, sobald die nächste Rekrutierungsphase beginnt.