Filialleiter (m/w/d)

Überblick

Wir setzen auf höchste Qualität für unsere Kunden und wollen die beste Führung für unsere Filialen. Als Filialleiter treibst du die Entwicklung deines Teams voran und verwaltest die Zahlen mit Leidenschaft. Deine Verdienste spiegeln sich in Anerkennung und einem attraktiven Gehalt wider.

Hauptaufgaben

• Engagierte Leitung einer Filiale inklusive fachlicher Führung, Organisation und Motivation eines Teams von 20–40 Mitarbeitenden
• Systematische Analyse zentraler Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsprozessen und Filialleistung
• Sicherstellung der Umsetzung der Filialkonzepte mit Fokus auf erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität
• Aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche als Vorbild für das Team
• Förderung und Ausbildung der Mitarbeitenden als wichtige Führungsaufgabe

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder ähnlichen Branchen mit Führungsverantwortung in vergleichbarer Position
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern
• Entscheidungsfreudigkeit und Zielorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichten an fünf Tagen pro Woche

Unsere Vorteile

• Überdurchschnittliches Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 5 % exklusiver Mitarbeiterrabatt in den Filialen
• Firmenwagen auch für private Nutzung inklusive Tankkarte und Full Service
• Verantwortung in den Bereichen Kennzahlen und Mitarbeiterentwicklung
• Individuelle Karrierebegleitung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Gesundheitsangebote betrieblicher Art und exklusive Rabatte bei Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Sonstiges

Der Einstieg erfolgt ohne Anschreiben; der Bewerbungsprozess ist unkompliziert. Sollte die Position mehrfach ausgeschrieben sein, bitte nur für die bevorzugte Filiale bewerben. Alternative Einsatzorte können später besprochen werden. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Vielfalt und einer transparenten Gehaltsstruktur unabhängig vom Geschlecht.