Product Owner – Shopping
Job Description
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y asÃ, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.Â
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafÃo para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para desempeñarse como Product Owner en nuestra dirección de Commercial.
Tenemos un nuevo desafÃo para quienes
- Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento
- Son analÃticos, les gusta pensar fuera de la caja y proponer soluciones innovadoras de alta calidad
- Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen
- Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente
Será responsable de:
- Diseñar el plan de producto Shopping, enfocándose en entregar valor diferencial en cada etapa del journey de nuestros partners
- Trabajar de la mano con el equipo comercial, revenue y otros stakeholders involucrados para entender las necesidades y pain points de nuestros servicios de cara a los partners
- Identificar oportunidades para mejorar el producto de conectividad y inventarios con un fuerte enfoque data-driven y en conjunto con IT desarrollar soluciones para capturarlas
- Generar, priorizar y gestionar iniciativas de desarrollo para el equipo de devs, aportando claridad, orden y simplicidad en la ejecución
- Analizar y priorizar iniciativas/proyectos en función del impacto esperado y definir criterios de éxito con foco en el outcome
- Seguir de cerca las principales variables relativas a performance de la plataforma y negocio
¿Qué valoramos?
- Profesionales graduados de IngenierÃa Industrial, Ciencias Económicas, Administración de empresas o carreras afines con sólida formación analÃtica
- Experiencia previa requerida en equipos de producto o project management
- Experiencia en explotación de datos, generación de reportes e insights a través de SQL
- Profesionales proactivos que se comprometan con los resultados, con gran capacidad de análisis, que comprendan la dinámica de empresas con foco en la tecnologÃa, orientados al cliente y con gran capacidad de adaptación a entornos dinámicos y desafiantes
¿Qué beneficios te esperan?
- Modalidad de trabajo hibrido (asistimos dos dÃas a la semana a la oficina en Buenos Aires)
- Bonos por performance
- Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar ?
- Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
- DÃa de cumpleaños libre ?
- Bonos y programas de referidos ?
- Acuerdos y convenios con muchas universidades para que puedas potenciar tu desarrollo ???
- Reintegro por el cuidado de hijos/as ?????
- Y mucho más!
Te Ofrecemos
?Ser parte de una empresa experta en su industria.
?Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnologÃa y hacer posible que otros viajen.
?Integrar un equipo que utilice la tecnologÃa como vÃa de innovación y resolución de oportunidades.
?Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución