Gerente comercial

Sus Responsabilidades Incluyen

Seleccionar, dirigir y motivar a un equipo de profesionales de alto rendimiento para cumplir las metas y presupuestos establecidos.

Gestionar eficazmente los costos operativos y garantizar la rentabilidad de la sucursal. Incluye: revisión de costos, gastos, aprobaciones, auditorias.

Desarrollar e implementar estrategias comerciales innovadoras y eficaces.

Supervisar y apoyar de cerca el seguimiento de comerciales y clientes, asegurando una atención personalizada y de calidad.

Crear y administrar un presupuesto sólido que permita el crecimiento y la expansión de la Sucursal.

Utilizar indicadores de gestión para evaluar el desempeño y tomar decisiones informadas.

Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de los recursos humanos, logísticos, contables, activos fijos y financieros garantizando el buen uso de los recursos.

Ejemplo: conciliación de cuentas, desembolsos, control por oposición de funciones, políticas de compra, códigos de conducta, registros contables, límites de créditos, inventarios físicos, etc.

Velar por el estado y mantenimiento de las instalaciones. Conocer, supervisar y controlar los movimientos de la sede: ventas diarias y margen de rentabilidad, notas débito, notas crédito, devoluciones, descuentos, despachos de almacén a sucursales y clientes, revisión de traslados y mercancía en tránsito etc.

Conocer, supervisar y controlar el área de servicios: estado de órdenes de taller y estado de negociaciones.

Controlar y gestionar la cartera de la sucursal. Supervisar, controlar y autorizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de su sede.

Seguimiento del proceso de inventarios: gestión y análisis de rotación de inventarios, Gestión de inventarios de lento movimiento, exceso y obsoletos.

Elaboración y presentación de informes de gestión de la sede.

Que Buscamos

Profesional de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial u otras carreras afines.

Al menos dos años de experiencia en posiciones gerenciales, demostrando habilidades excepcionales en el manejo de personal y el cumplimiento de metas.

Posea conocimiento en áreas cruciales como: comercial, ventas, costos, nómina, presupuesto y manejo de bases de datos.

Poseer la capacidad de analizar y generar información útil para la toma de decisiones.

Conocimiento en manejo de paquete de office avanzado.

Conocimiento en algún software contable y de inventarios. Indispensable: Trabajo en equipo. Toma de decisiones estratégicas.

Comunicación efectiva y asertiva.

Escucha activa Resolución de conflictos e imprevistos Ser capaz de formar y mantener un buen equipo de trabajo, promover el mejor provecho y potencial del grupo.

Liderar con el ejemplo Capacidad de análisis y toma de decisiones inteligentes Organización Gestión de tiempos Gestión de objetivos Hacer que el trabajo avance: métricas claras, seguimiento del progreso, comunicación de actualizaciones.

Gestión y asignación del buen uso de los recursos. Mantener un sólido ambiente de control interno que garantice la organización, el cumplimiento de procesos, Efectivo manejo del capital de trabajo (cuentas por cobrar, cuentas por pagar e inventarios).

Delegar tareas efectivamente Desarrollar las fortalezas de los miembros del equipo e identificar las áreas a mejorar Representar y defender los intereses y necesidades del equipo Salario Básico $4.000.000-$5.000.000 NETO (Si su aspiración es mayor por favor abstenerse de aplicar)

No comisiona POR FAVOR SI NO CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS ABTENERSE DE APLICAR