Job Description
About Us
A ONE está a reforçar a sua equipa e procura um(a) People Operations Admin para garantir a gestão eficiente dos processos administrativos de Recursos Humanos e operações gerais da empresa. Este papel é essencial para assegurar a fluidez dos processos internos, desde a gestão de payroll até à manutenção dos espaços de trabalho.
Responsabilidades
Gestão de Payroll e BenefÃcios
- Preparar e partilhar ficheiros de payroll mensais com parceiros de payroll externos;
- Revisão e reconciliação dos dados de payroll para garantir a precisão.
- Gerir os benefÃcios como o seguro de saúde;
- Garantir que toda a formação é corretamente comunicada para efeitos de processamento salarial.
Administração de Férias, Ausências e Contratos
- Gerir os pedidos de férias, ausências justificadas e não justificadas, licenças e outros tipos de afastamento, refletindo corretamente na folha salarial;
- Processar admissões e cessação de contratos, garantindo o cumprimento das obrigações legais e documentais;
- Preparar e gerir toda a documentação legal associada à entrada e saÃda de colaboradores.
Apoio aos Colaboradores
- Esclarecer dúvidas sobre remunerações, subsÃdios, impostos e outros elementos da folha de pagamento;
- Garantir um atendimento eficiente e acessÃvel para questões administrativas do dia a dia.
Saúde, Seguros e Mobilidade
- Agendar e acompanhar exames de Medicina no Trabalho;
- Gerir o Seguro de Acidentes de Trabalho e outros seguros empresariais;
- Coordenar deslocações dos colaboradores, incluindo a gestão com a agência de viagens;
- Gerir carros da empresa e Via Verde para colaboradores que têm este benefÃcio.
Gestão de Infraestruturas e LogÃstica
- Supervisionar a manutenção do edifÃcio (limpezas, telefones, alarmes, reparos, etc.);
- Garantir o fornecimento de economato e materiais essenciais para o funcionamento da empresa;
- Gerir o envio de correspondência, estafetas e relação com os correios;
- Ser o ponto de contacto para manutenções e necessidades operacionais das lojas.
- Coordenar as necessidades logÃsticas das lojas, incluindo abertura de novas lojas e disponibilidade de TPAs;
Requisitos:
- Experiência em gestão administrativa, People Operations ou funções similares;
- Conhecimento de processos de payroll e legislação laboral, é um plus;
- Capacidade de gerir vários processos em simultâneo, com organização e atenção ao detalhe;
- Boa capacidade de comunicação e resolução de problemas;
- Conhecimento de gestão de seguros, infraestruturas e serviços administrativos será um plus.
- Fluência em inglês
Se procuras um desafio dinâmico e gostas de garantir que tudo funciona sem falhas, envia-nos a tua candidatura!