Specialist ofertare

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.

Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.

Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.

Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

Requirements

Crtierii de recrutare si selectie:

• Exeprienta: Intre 2 si 5 ani intr-un rol similar
• Studii Superioare, preferabil masterat
• Nivel engleza: Mediu sau avansat

Asteptari De La Candidat

• Comunici cu impact si cu usurinta, atat in scris cat si la telefon;
• Te pasioneaza tehnologia si o intelegi cel putin la un nivel tehnic mediu;
• Iti doresti sa faci lucrurile cat mai bine si gasesti mijloace sa imbunatatesti procesul de lucru;
• Esti o persoana organizata, deschisa la feedback si un bun team player;
• Vrei sa lucrezi intr-o piata dinamica si cu mult potential, astfel incat sa cresti odata cu aceasta;

Responsibilities

Responsabilitatile candidatului:

• Intocmirea si gestionarea ofertelor catre clienti, asigurand acuratetea si promptitudinea acestora
• Propunerea si prezentarea solutiilor de incarcare pentru vehicule electrice, adaptate nevoilor clientilor.
• Oferirea de solutii software pentru integrarea statiilor de incarcare in platforma.
• Inregistrarea ofertelor in sistemul CRM si monitorizarea intregului proces de ofertare.
• Urmarirea si gestionarea interactiunilor cu clientii, asigurand un follow-up eficient.
• Evaluarea potentialului clientilor si ajustarea strategiilor de ofertare in consecinta.
• Gestionarea procesului de semnare a contractelor si asigurarea conformitatii documentelor.
• Transmiterea informatiilor relevante catre echipa de implementare pentru demararea proiectelor.
• Elaborarea si prezentarea rapoartelor trimestriale privind vanzarile si performanta ofertarii.
• Identificarea oportunitatilor de optimizare a procesului de ofertare si documentarea acestuia.
• Monitorizarea incasarii platilor pentru avans si transmiterea facturilor aferente.