Analista de RH (Foco em Business Partner)

Human Resources

Foz do Iguacu (State of Parana), State of Parana (Brazil), Brazil

March 11, 2025

Full-time

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DESCRIÇÃO

Responsabilidades Da Vaga

Atuar como parceiro estratégico de líderes e gestores, oferecendo suporte em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças.
Liderar a estruturação do RH local, conforme alinhamento com o time de Holding.
Executar programas de desenvolvimento de liderança, capacitação de equipes e gestão de sucessão.
Acompanhar avaliações de desempenho, incentivar feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual.
Propor e liderar iniciativas para fortalecer o engajamento dos colaboradores e consolidar a cultura da empresa.
Apoiar na atração e retenção de talentos estratégicos, utilizando técnicas avançadas de seleção baseadas em dados.
Garantir alinhamento com a legislação trabalhista, atualizar normas e procedimentos internos.
Monitorar KPIs de RH, gerar relatórios gerenciais e sugerir ações estratégicas de melhoria contínua.
Apoiar gestores na promoção da diversidade no time, garantindo o alcance das metas organizacionais.
Apoiar a área de Departamento Pessoal, sendo ponto focal das lideranças e embaixadores/colaboradores.

Requisitos Da VagaREQUISITOS

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Nível intermediário de Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos, e análise de dados).
Experiência prévia em Recursos Humanos, especialmente em ambientes operacionais de grande porte será um diferencial.
Experiência prévia em implantação de RH em empresa de grande porte será um diferencial.
Experiência no setor de varejo será considerada um diferencial.
Local de trabalho: Foz do Iguaçu, PR
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Analista

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

BENEFÍCIOS

Onboarding Manager