Analista de Incentivación

Funciones:

• Ejecutar y diseñar las bases a compartir a finanzas para asegurar la correcta asignación de metas financieras y no financieras en BCOM y BEC
• Ejecutar las bases de participantes y de exclusiones de capilaridad para los seguimientos de resultados de Incentivación para el pago para BCOM,BANCA REMOTA, PATRIMONIAL, PRIVADA,CENTRO DE
• NEGOCIOS, MONETIZACIÓN y BEC.
• Creación de Simuladores para la (BCOM,BANCA REMOTA,PATRIMONIAL,PRIVADA,CENTRO DE NEGOCIOS,MONETIZACIÓN, BEC).
• Crear, administrar y actualizar los dashboards para identificar puntos críticos del negocio y proponer mejoras por cada Banca (BCOM,BANCA REMOTA,PATRIMONIAL,PRIVADA,CENTRO DE
• NEGOCIOS,MONETIZACIÓN, BEC)
• Elaborar el análisis de resultados para presentación a GGA BCOM, GGA BEC (RI)
• Presentación de resultados y nueva incentivación al GGA de CS y GGA BCOM/BEC luego de la 1era aprobación.
• Responsable de la coordinación y definición de las parrillas DOR relacionadas al segmento Retal, Prime, Banca Remota, Patrimonail, Privada, Pyme, Centro de Negocios, Empresas, Squads Monetización,
• Experiencia Única.
• Analizar indicadores de desempeño para el modelo de incentivación comercial basados en la productividad de las bancas: BCOM,BANCA REMOTA,PATRIMONIAL,PRIVADA,CENTRO DE NEGOCIOS,
• MONETIZACIÓN, BEC.
• Implementar acciones para el modelo de incentivación en base al feedback de las Disciplinas de Productos y Monetización.
• Elaboración de las guías, cartillas de incentivación para las bancas: (BCOM,BANCA REMOTA,PATRIMONIAL,PRIVADA,CENTRO DE NEGOCIOS,MONETIZACIÓN, BEC)
• Implementar y gestionar el programa de reconocimiento “Cracks de productividad” en la banca comercial, el cual contiene acciones de reconocimiento y beneficios intrínsecos
• Revisión de las “Reglas de negocios” entra las Bancas: BCOM, PATRIMONIAL, PRIVADA, CENTRO DE NEGOCIOS, BEC).
• Responsable de la ejecución del proceso carterización y recomposición de clientes PRIME,BPAT,BP,PYME,EMPRESA, GRAN EMPRESA,INSTITUCIONAL. Coordinar con áreas involucradas los inputs y el
• seguimiento.
• Ser facilitador/capacitador por cada grupo de ingreso al banco Onboarding en coordinación con T&C
• Coordinar la entrega de desarrollos con Finanzas en el backlog de priorizaciones.

Requisitos:

• Profesional Universitario de las carreras de Administración, Negocios, Ing. Industrial y/o afines.
• Experiencia de 1 a 2 años viendo incentivación de equipos comerciales (de preferencia en Banca).
• Manejo de datos y grandes cantidades de información.
• Habilidades blandas: capacidad de negociación, empatía, capacidad analítica.