Stanowisko ds. zabezpiecze? i sankcji

• Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS II Oddzia? w Warszawie

• Nazwa komórki organizacyjnej

Wydzia? Realizacji Dochodów

• Miejsce pracy

ZUS II Oddzia? w Warszawie

• Adres miejsca pracy

ul. Podskarbi?ska 25, 03-829 Warszawa

• Województwo

mazowieckie

• Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. zabezpiecze? i sankcji

• Zadania

Zakres Zada? Wykonywanych Na Stanowisku Pracy

• prowadzenie dzia?a? maj?cych na celu ustalenie stanu maj?tkowego d?u?ników, w tym dokonywanie wyjawnienia maj?tku oraz niektórych praw maj?tkowych, zarówno w roli wierzyciela, jak i organu egzekucyjnego;
• realizowanie zada? dotycz?cych ustanawiania zabezpiecze? nale?no?ci z tytu?u sk?adek i nienale?nie pobranych ?wiadcze? na maj?tku oraz prawach maj?tkowych d?u?nika oraz zwalnianie spod zabezpiecze? po sp?acie zad?u?enia;
• prowadzenie rejestrów z zakresu ustanawiania zabezpiecze?, wnioskowanych i wymierzanych sankcji oraz stosowanych ?rodków dyscyplinuj?cych, jak równie? przygotowywanie danych do raportów i statystyk z zakresu zada? realizowanych na stanowisku;
• realizowanie spraw dotycz?cych stosowania sankcji wymierzanych przez organ egzekucyjny;
• realizowanie spraw dotycz?cych przenoszenia odpowiedzialno?ci za zad?u?enie p?atnika sk?adek;
• realizowanie spraw dotycz?cych stosowania sankcji oraz ?rodków dyscyplinuj?cych wobec d?u?ników wymierzanych przez Zak?ad;
• realizowanie spraw dotycz?cych stosowania sankcji oraz ?rodków dyscyplinuj?cych wobec d?u?ników wymierzanych przez instytucje zewn?trzne z wniosku ZUS.
• Wymagania

Niezb?dne

• wykszta?cenie ?rednie

Mile Widziane

• wykszta?cenie wy?sze (ekonomia, nauki spo?eczne, gospodarka, prawo, administracja)
• minimum 1 rok pracy zwi?zanej z ubezpieczeniami spo?ecznymi

Wymagane Dokumenty

• CV
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzaj?cych wykszta?cenie

Dokumenty nale?y przes?a? przez formularz aplikacyjny wybieraj?c Aplikuj na dole oferty.

• Termin, do którego nale?y sk?ada? dokumenty

21-03-2025

• Oferujemy

Dodatkowe Informacje

• proces rekrutacji obejmowa? b?dzie rozmow? kwalifikacyjn? oraz sprawdzenie wiedzy niezb?dnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w og?oszeniu
• skontaktujemy si? tylko z kandydatami spe?niaj?cymi wymagania formalne, drog? mailow? lub telefoniczn?
• oferty niekompletne nie b?d? rozpatrywane
• oferty przes?ane po terminie nie b?d? rozpatrywane

Je?li Jeste? Osob?

• komunikatywn? i lubi?c? wspó?prac?
• zorientowan? na klienta
• zorientowan? na cel i jako??
• radz?c? sobie w trudnych sytuacjach

to zach?camy Ci? do sk?adania dokumentów, oferuj?c:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o prac?
• rozwój zawodowy
• bogaty program szkole?, w tym mo?liwo?? dofinansowania studiów
• ?wiadczenia z Zak?adowego Funduszu ?wiadcze? Socjalnych, w tym dop?at? do wypoczynku i zaj?? sportowych
• atrakcyjne pakiety ubezpiecze? zdrowotnych oraz na ?ycie w PZU

Do aplikowania zach?camy osoby z niepe?nosprawno?ciami. Stwarzamy pracownikom optymalne ?rodowisko pracy, uwzgl?dniaj?c ich potrzeby. Istnieje mo?liwo?? dostosowania stanowiska pracy i jego wyposa?enia do indywidualnych potrzeb osób z niepe?nosprawno?ciami.

Wyposa?enie Stanowiska Pracy

• sprz?t komputerowy,
• sprz?t biurowy.

Warunki Wykonywania Pracy

• spe?niaj? warunki okre?lone wymogami bhp i ppo?.,
• polegaj? na obs?udze komputera powy?ej 4 godzin na dob?,
• konieczno?? poruszania si? po ca?ym obiekcie,
• konieczno?? odbywania podró?y s?u?bowych (w przypadku szkole? organizowanych poza miejscem pracy),
• budynek pi?trowy z pomieszczeniem sanitarnym dostosowanym do potrzeb osób niepe?nosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na pi?trze,
• drzwi przy wej?ciu do budynku otwieraj? si? automatycznie,
• w bezpo?rednim s?siedztwie wej?cia do budynku znajduj? si? miejsca parkingowe dla osób z niepe?nosprawno?ciami.