Tecnico de enfermagem uti

HORÁRIO DE TRABALHO: 12×36 Dia/Noite Inicialmente com Disponibilidade de 7 dias úteis (Integração e Treinamento no setor em horário Comercial, de segunda a sexta).

SALÁRIO: R$ 1.412,00 + R$564,80 (Insalubridade) + R$300 (Gratificação) + R$254,90 (Produtividade – após 3 meses de experiência, quando aplicável) + diferença de piso salarial

BENEFÍCIOS: VA R$25,00/dia + VT + Gratificação (quando aplicável) + Plano de saúde com coparticipação (após 6 meses) + Day Off ( Folga aniversário após 1 ano)

QUANTIDADE DE VAGAS: 10 + Banco

Requisitos Técnicos

• EXPERIÊNCIA COMO TÉCNICO DE ENFERMAGEM EM HOSPITAL NO SETOR UTI
• Conhecimento técnico em serviços de saúde, patologias e no preparo e administração de medicamentos;
• Conhecimentos das legislações profissionais;
• Conhecimento em assistência de enfermagem ao paciente/cliente e os respectivos cuidados necessários.

Requisitos Comportamentais

• Comunicação verbal e escrita
• Compromisso, iniciativa e pontualidade
• Agilidade e flexibilidade
• Proatividade
• Organização
• Trabalho em equipe
• Análise crítica

Atividades a Serem Desempenhadas

• Prestar assistência integral e humanizada de enfermagem ao cliente/paciente de baixa, média ou alta complexidade de acordo com o Código de Ética profissional;
• Receber o paciente no setor, desenvolver procedimentos técnicos, preparo e administração de medicamentos, conforme orientação do enfermeiro;
• Atender aos familiares, dando explicações sobre procedimentos a serem executados, sobre as normas, regulamentos e rotinas da instituição;
• Apoiar e auxiliar na revisão, elaboração e atualização de normas, técnicas, rotinas e procedimentos da unidade, seguindo orientação da assessoria técnica;
• Participar de reuniões e treinamentos com seus líderes, quando solicitado, bem como, colaborar com enfermeiros no treinamento de outros profissionais;
• Conservar o ambiente de trabalho limpo e em ordem, realizar e manter a limpeza dos leitos dos pacientes e equipamentos, bem como zelar pelo correto manuseio de equipamentos;
• Evitar desperdícios e aplicando a ética nos débitos dos serviços de enfermagem;
• Preencher adequadamente os impressos pertinentes ao prontuário do paciente e da instituição, bem como devida evolução dos prontuários no sistema interno eletrônico (Tasy);
• Ordenar e arquivar documentos da unidade seguindo critérios pré-estabelecidos;
• Utilizar EPIs conforme especificidade do procedimento e/ou políticas SCIH e SESMT, bem como outras comissões do HOME;
• Notificar intercorrências administrativas e assistências;