CADRE CHARGÉ DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (VOIR LES DÉTAILS )

• Le Cadre Chargé de la Gestion Administrative du Personnel supervise et garantit l’efficacité des processus administratifs liés aux ressources humaines. Il/elle gère les dossiers du personnel, assure les relations sociales avec les tiers et veille à la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur.

Compétences Clés

Compréhension des enjeux liés à la confidentialité et à la sécurité des données RH

Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations en matière de gestion administrative du personnel

Connaissance des outils informatiques de gestion administrative du personnel

Compréhension des principes de relations avec les organismes sociaux

Compétence dans l’analyse des impacts des évolutions législatives sur les procédures RH

Compétence dans la gestion des dossiers du personnel de manière efficace et ordonnée

Maîtrise des procédures et processus administratifs liés aux ressources humaines

Sens de la confidentialité et de l’éthique dans la gestion des informations personnelles

Adaptabilité face aux évolutions législatives et aux changements dans l’entreprise

Capacité à participer à l’élaboration des procédures de gestion administrative des RH conformément à la législation.

Maîtrise des outils informatiques et logiciels dédiés à la gestion administrative du personnel

Capacité à travailler avec précision et organisation

Aptitude à gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles

Profil De Récrutement

• Formation : licence ou master en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent.
• Expérience : Minimum 02 ans d’expérience dans la fonction RH.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…) obligatoire.