Produtor de Eventos
Job Description
Responsibilities and assignments
- Elaboração, gestão e implementação de parcerias com stakeholders relacionados ao público alvo de contratação para nosso programa de formação de assessores;
- Coordenação e elaboração do plano de ação de todos os eventos (palestra, feira de carreira, etc) realizados em parceria com as universidades englobando todos os públicos; Interface com os responsáveis pelas diversas áreas da instituição (Coordenador de Curso, Professor, Reitoria, Colaborador, Estudante, Áreas);
- Identificação de potenciais parceiros;
- ?Levantamento de proposta de novas possibilidades de iniciativas para atrair candidatos mais qualificados;
- ?Gerenciar e manter relacionamento com universidades e instituições relacionadas;
- Planejamento e realização de todas as etapas dos eventos (desde o pré até o pós);
- Acompanhamento de todas as atividades que envolvem o evento, detalhadamente;
- Seleção e Coordenação de fornecedores e equipes técnicas que envolvam o evento;
- Elaboração e controle dos orçamentos e negociações de produção, para que os valores sejam adequados a cada evento e ação;
- Gerenciamento do processo de pagamento de cada linha do evento, através de cotação, fechamento de demanda, recebimento da nota e controle de pagamento;
- Produção e controle de estoque de brindes;
- Elaboração, gerenciamento e execução do cronograma anual de eventos, envolvendo estratégias de fidelização da marca e ações voltadas aos possíveis talentos que estão em ambiente acadêmico/ estudantil;
- Relacionamento com as áreas diretas do marketing para geração de materiais de apoio;
- Visão ampla sobre marketing e entendimento de como os eventos e as ações de employer branding contribuem para a captação de jovens talentos;
- Mensuração dos resultados por meio de indicadores da área e pesquisas de satisfação.
Requirements And Qualifications
- Possuir relacionamento prévio e contato com empresas júnior do estado de Santa Catarina (Diferencial);
- Possui relacionamento e contatos com coordenação e reitoria das principais universidades de Santa Catarina (Diferencial);
- Disponibilidade para realização de eventos fora do horário comercial e aos finais de semana (Imprescindível);
- Possuir carro próprio (irá utilizar o carro para se locomover até os locais dos eventos, levando brindes e etc);
- Disponibilidade para viagens eventuais (São Paulo, Curitiba, Florianópolis prioritariamente).
Additional information
O processo seletivo está dividido em três etapas:
- Etapa 1: Triagem (avaliação do cadastro e teste de perfil);
- Etapa 2: Entrevista por competências com a área de Talent Acquisition;
- Etapa 3: Entrevista com gestor(a) a área de People.
Obs: Poderá haver etapa de teste prático. Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Vaga presencial para Itajaí/SC.
Se você se identificou com a nossa empresa e tem os pré-requisitos da vaga, se candidate! Será um prazer receber sua candidatura, e, quem sabe, ter você dentro do time da EQI Investimentos. ??
Boa sorte! ??
Process stages
- Step 1: Registration1Registration
- Step 2: Pré Seleção2Pré Seleção
- Step 3: Entrevista Talent 3Entrevista Talent
- Step 4: Entrevista Líder4Entrevista Líder
- Step 5: Proposta5Proposta
- Step 6: Hiring6Hiring
SOBRE NÓS
A EQI é uma das maiores corretoras de investimentos do país, com o objetivo de dar autonomia para que os clientes possam investir em suas escolhas.
Atualmente contamos com:
- Mais de 80 mil clientes;
- Mais de R$37 bilhões em ativos sob custódia;
- Mais de 500 assessores;
- Mais de 12 escritórios;
Nosso propósito é potencializar o sucesso (financeiro, pessoal, patrimonial e empresarial), através de estratégias e soluções financeiras personalizadas.
Nossos valores:
? Confiança;
? Pensamento a longo prazo;
? Servir;
? Eficiência;
? Inovação;
Tudo nos trouxe até aqui. Agora queremos alcançar novos patamares, e para isso, precisamos de você!