Banco de Talentos – Mulheres

Esse banco de talentos é voltado para pessoas com marcadores sociais específicos. Por isso, para se candidatar, é importante que você se identifique com as características mencionadas. Caso não faça parte do grupo descrito, você pode conferir outras oportunidades na nossa Página de Carreiras.

Nosso time de talentos revisa os perfis continuamente e, sempre que identificamos sinergia entre a pessoa candidata e uma de nossas vagas, entramos em contato para dar início ao processo seletivo.

Por que temos um banco de talentos para pessoas de grupos sub-representados?

Diversidade, equidade e inclusão fazem parte da cultura do Distrito. Acreditamos na construção de um ambiente que respeita e valoriza as singularidades, seja dentro do nosso time ou em todo o ecossistema que nos cerca – clientes, fornecedores, parceiros e comunidade.

Etapas do processo seletivo:

? Candidatura: Esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente. Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas. Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato.

? Entrevista com o time de Gente e Gestão: Esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você. Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativas!

? Entrevista com a liderança: Nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga. Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia.

? Desenvolvimento e apresentação de case: Nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos.

? Bate-papo com a Diretoria: Nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões.

? Feedback: A transparência é uma parte essencial da nossa cultura. Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.

Nossos benefícios:

? Vale-refeição e/ou vale-alimentação de R$35,10/por dia útil no cartão Ifood;

? Convênio Médico SulAmérica (100% custeado pela empresa);

? Plano Odontológico MetLife;

? Plano de saúde Pet;

? Seguro de vida;

????? Totalpass e Wellhub para manter as atividades físicas a qualquer hora e lugar;

? Birthday Day Off para curtir no seu aniversário como quiser;

? Parceria com o Sesc;

?? Reembolso creche;

? Equipamentos de trabalho;

? Cultura de feedback e desenvolvimento;

? Ambiente leve e de grandes oportunidades de crescimento;

? Remuneração variável em reconhecimento de desempenho, performance e alinhamento de cultura.

Sobre nós:

Somos uma plataforma de inovação para startups, corporações e investidores. Ajudamos startups a ter sucesso, corporações a se transformar e investidores a gerar retornos exponenciais por meio de nosso forte ecossistema de inovação.

Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra. Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores:

#Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer.

#Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar.

#Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.

Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.

Nosso site: https://distrito.me/