Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior

Realizar treinamentos online e presenciais; Desenvolver materiais didáticos; Criar apresentações, vídeos, e manuais para treinamentos; Gravar e editar vídeos de treinamento para publicação de plataformas digitais; Realizar treinamentos para novos funcionários; Realizar treinamentos de reciclagem para colaboradores antigos; Participar convenções de vendas; Realizar treinamentos de lançamento de produtos; Adequar conteúdo para vários formatos, respeitando as necessidades do público-alvo; Propor e implementar melhorias nos processos e materiais de treinamento com base nas melhores práticas e tendências; Trabalhar com públicos alvo e áreas envolvidas para identificar e desenvolver soluções de treinamento alinhados à estratégia da empresa; Avaliar e eficácia das ações de treinamento por meio de indicadores, avaliações, relatórios e feedback dos participantes; Medir a evolução das vendas nas lojas que receberam o treinamento e mensurar a efetividade do programa; Gerir a verba investida em cada treinamento, verificando sua representatividade no orçamento do programa e nas vendas ao cliente. Ensino Superior Completo em Administração, Pedagogia, comunicação, Jornalismo, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Experiência em treinamento, Conhecimento eletricidade básica e ferramentas de criação de apresentações (Power Point ou Canva).

Experiência comprovada em desenvolver, implementar e desenhar programas de treinamento.

Requisitos Adicionais

• Habilitação categoria B.
• Veículo próprio.
• Disponibilidade para viagens.