Analista Pessoal

Atividades

Realizar os seguintes processos: admissão, fechamento de folha de pagamento e adiantamento, envio de encargos, férias, afastamentos, rescisões, homologações, envio de obrigações acessórias (SEFIP, DIRF, RAIS, E-SOCIAL, DCTFWeb, entre outras), de empresas do Regime, Simples Nacional acima de 11 colaboradores, Lucro Presumido e Lucro Real;

Fazer consultas cadastrais, consultas de restrições e certidões;

Realizar atualização de livro, ficha de registro e carteira de trabalho;

Participar de processos de conferência de fechamentos, entre outras atividades correlatas;

Fazer registro de CAT;

Fazer visitas a órgãos públicos e serviços externos;

Participar de processos de entrada, alteração e saída de clientes;

Incuir atividades no Sistema de controle de atividades;

Assessorar os clientes quanto a eventuais dúvidas;

Possuir noções básicas dos demais departamentos da empresa, entre outras atividades correlatas;

Dominar toda rotina do Departamento Pessoal e legislação trabalhista;

Assessorar e orientar a equipe e cliente em eventuais dúvidas e resolução dos problemas;

Participar de projetos especiais e forças-tarefa, quando solicitado;

Tratativas sobre alteração da legislação com base nos boletins trabalhistas;

Controlar cumprimento de prazos, exigências e procedimentos, entre outras atividades correlatas. Superior completo em RH, Contabilidade ou Administração;

Será um diferencial estar cursando pós-graduação/especialização;

Desejável ter mais de 6 meses de experiência na função;

Será um diferencial ter experiência em escritório de contabilidade.