Gerente de desenvolvimento organizacional

Com mais de 38 anos de experiência, a deBernt é uma consultoria especializada em Recrutamento e Desenvolvimento Executivo. Presente nas principais capitais do Sul e Sudeste, atuamos de maneira eficiente e abrangente, consolidados como uma referência no setor.

Buscamos um(a) sócio(a) e Head de Desenvolvimento Executivo para juntar-se à empresa, atuando em modelo híbrido na cidade de Curitiba, no Paraná. Este(a) profissional será responsável pela liderança técnica no gerenciamento de programas de desenvolvimento executivo, garantindo um alinhamento às melhores práticas de mercado em soluções para o desenvolvimento de lideranças, coaching e assessment.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver e implantar trilhas de aprendizagem corporativa usando metodologias atuais e inovadoras, olhando para as necessidades estratégicas das empresas clientes;
• Implementar e gerir programas de Assessment Executivo, definindo metodologias e ferramentas para diagnóstico de competências e potencial a partir de conceitos de Learning Agility para a alta liderança;
• Implementar e gerir programas de Coaching Executivo, definindo metodologias e ferramentas para diagnóstico e desenvolvimento de competências;
• Coordenar equipes e parceiros, desenvolvendo e capacitando o time, garantindo excelência na entrega de projetos;
• Gerenciar portfólio de produtos e serviços, garantindo inovação e atendimento às demandas do mercado;
• Participar de ações comerciais identificando oportunidades e influenciando na venda de ações de Desenvolvimento;
• Gerenciar a performance financeira dos produtos do portfólio, garantindo os objetivos e metas estratégicas.

Requisitos:

• Graduação e pós-graduação em áreas de relevância para a posição;
• Certificação em ferramentas de assessment;
• Experiência em desenvolvimento de soluções de liderança, coaching e assessment para lideranças executivas;
• Fortes habilidades de comunicação e interpessoais, incluindo relacionamento com clientes e executivos;
• Experiência na gestão de equipes terceiras;
• Conhecimento em gestão de projetos;
• Espírito empreendedor, com uma forte capacidade de implementar estratégias de forma eficaz.

Benefícios:

• A oportunidade de liderar e moldar uma unidade de negócios crucial, com grande autonomia e potencial de crescimento;
• Participação nos lucros e uma estrutura de remuneração competitiva alinhada ao sucesso do negócio;
• Modelo de trabalho híbrido com base na cidade de Curitiba, no Paraná.