Job Description
Siamo presenti con 34 sedi strategicamente posizionate sul territorio nazionale e operiamo nelle principali province italiane.
Offriamo servizi di sicurezza personalizzati a oltre 30.000 clienti, tra cui privati, negozi e uffici, piccole, medie e grandi aziende, enti pubblici e alla pubblica amministrazione.
Il nostro organico comprende oltre 1.800 Guardie Particolari Giurate.
Posizione
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O
Descrizione Del Ruolo
La risorsa sarà inserita all’interno della divisione Network e si occuperà principalmente di:
- Controllo delle fatture passive e gestione delle attività correlate (richiesta note di accredito, aggiornamento del portale di estrazione delle fatture);
- Fatturazione attiva ed elaborazione della relativa reportistica;
- Aggiornamento della documentazione contrattuale dei fornitori;
- Gestione di nuovi affidamenti (preparazione documentale, creazione anagrafica e mappatura);
- Aggiornamento della documentazione con i clienti, anche tramite portali web.
Requisiti
- Diploma in Ragioneria e/o Laurea triennale in materie economiche;
- Esperienza pregressa di almeno due anni in ambito amministrativo, con particolare riferimento alla gestione del ciclo attivo e passivo;
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare dei fogli di calcolo Excel;
- Preferibile esperienza in contesti aziendali strutturati;
Completano Il Profilo
- Precisione e attenzione ai dettagli nell’esecuzione delle attività;
- Capacità di relazionarsi con clienti e fornitori;
- Curiosità nella comprensione del business nel suo complesso;
- Attitudine alla collaborazione e a un approccio interpersonale positivo.
Benefit
Offriamo
- Contratto a tempo determinato della durata di sei mesi con prospettiva di inserimento stabile in azienda;
- Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, con flessibilità in ingresso;
- Benefits: buoni pasto, pacchetto welfare aziendale, affiancamento allo sviluppo professionale.
Sede di lavoro: Vicenza (zona est).
Rangers S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere
Inclusività e Parità Di Genere
“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. B.T.V. S.p.A. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.
Nota Importante
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.