Géomaticien – F/H – CDI – Bessan (34)

Missions

Dans Le Cadre De L’ouverture D’une Antenne Bessanaise Rattachée à L’agence Sud-Méditerranée, Ecosphère Recherche Un(e) Chargé(e) D’études « Géomatique » à Bessan. Vous Participerez a Des Études Environnementales (milieux Naturels, Zones Humides, Environnement Agricole…) Et Vos Missions Seront Les Suivantes

• Conception et mise en œuvre de SIG sous ArcGISPro : structuration des SIG, coordination des tâches carto/SIG des projets, vectorisation, contrôle qualité des SIG produits ;
• Publication des services de cartes sous ArcGIS Server et ArcGIS Online pour web et mobile sous FieldMaps ;
• Cartographie et édition de plans SIG ;
• Selon profil : projet de développements SIG / webmapping, création des bases de données SQL Server/PostgreSQL.

Profil Recherché

Profil recherché

Profil et compétences

• Formation : Bac + 3-5 en géomatique ;
• Expérience : Au moins 2 ans d’expérience ;
• Maîtrise d’ArcGIS indispensable ;
• SIG : maîtrise des outils de saisie et de mise en page en respectant la topologie et la sémiologie graphique ;
• Expérience en photo-interprétation appréciée ;
• Sensibilité pour l’environnement appréciée ;
• Maîtrise d’AutoCAD appréciée.
• Compétences naturalistes appréciées.
• Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe) ;

Conditions Et Avantages Du Poste

• Temps plein, CDI, statut selon profil et expérience ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : à débattre selon expérience et compétences, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle prise en charge à 100 %, titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative… ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de l’intérêt commun pour ce poste.
• Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’Agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision de poste.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.