Chargé de projets Flore-Habitats F/H – CDI – Bessan (34)

Missions

Dans Le Cadre De L’ouverture D’une Antenne Bessanaise Rattachée à L’agence Sud-Méditerranée, Nous Recherchons Un(e) Chargé(e) De Projets « Flore-Habitat » Qui Participera à La Réalisation Des Études Écologiques (expertises Naturalistes, Études D’impact, Évaluation D’incidences Natura 2000, Dossiers De Dérogation Espèces Protégées, Plans De Gestion D’espaces Naturels, Délimitation Des Zones Humides, …), Il/elle Évoluera Au Sein D’une Équipe Pluridisciplinaire Et Sera Sous La Responsabilité D’un Chef De Projets, Il/elle Aura En Charge

• Réalisation d’inventaires floristiques ;
• Réalisation et coordination d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (carrières, éoliennes, routes, autoroutes, LGV, photovoltaïque, ZAC…) et des études de territoire (TVB, plans de gestion, Natura 2000…) ;
• Animation d’équipes de chargés d’études, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports d’expertises, mise en œuvre de mesures, suivis écologiques, conseils et accompagnement des clients… ;
• Caractérisation, identification et cartographie de végétations (phytosociologie sigmatiste) ;
• Traitements des données et analyse des enjeux ;
• Participation à l’évaluation des impacts des projets sur la flore et les habitats et à la définition de mesures Eviter-Réduire-Compenser ;
• En fonction de son expérience, ce salarié pourra être amené à piloter des études et à rédiger des devis.

Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l’agence concernée.

Profil Recherché

Profil recherché

Profil et compétences

• Formation : Bac + 2 à 5 ;
• Expérience : Au moins 3 ans d’expérience souhaitée en bureau d’études environnemental ou en milieu associatif et notamment dans le domaine de la réalisation de diagnostics écologiques, études d’impacts écologiques et plans de gestion ;
• Bon niveau en botanique et phytoécologie (inventaires floristiques, relevés phytosociologiques) ;
• Compétence souhaitée sur la caractérisation délimitation des zones humides (critères habitats et pédologiques) ;
• Bonne capacité rédactionnelle (dont orthographe) ;
• Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe) ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel, Power-Point… / Apprécié : SIG, Autocad, Illustrator) ;
• Titulaire du permis de conduire B.

Conditions Et Avantages Du Poste

• Temps plein, CDI, statut cadre ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : à débattre selon expérience et compétences, intéressement, participation et primes.
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), tickets restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative…
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).

Processus De Recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de l’intérêt commun pour ce poste.
• Un entretien ou deux entretiens avec le Directeur de l’Agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.