Gerente de Transformación Integral

Liderar y gestionar la transformación integral de la organización mediante la implementación de estrategias innovadoras, tecnologías emergentes y metodologías de gestión del cambio, con el fin de optimizar procesos, mejorar la eficiencia operativa y fortalecer la experiencia del cliente, alineando la transformación con los objetivos estratégicos de la empresa a través del monitoreo de la ejecución de los proyectos.

Nivel de instrucción:

Título de Tercer Nivel en Administración, marketing, Economía o carreras afines

Experiencia:

Tres años en cargos similares.

Lugar de trabajo: Cuenca

Competencias:

• Visión estratégica
• Habilidades digitales
• Capacidad analítica
• Gestión del cambio
• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Adaptabilidad
• Orientación a resultados
• Resolución de problemas

Conocimientos técnicos requeridos.

• Dominio en el diseño, ejecución y monitoreo de planes estratégicos y operativos.
• Diseño e implementación de estrategias centradas en el usuario.
• Conocimiento de Scrum, Kanban y metodologías híbridas para optimizar la gestión de proyectos y la colaboración.
• Uso de herramientas como Power BI o Tableau para la analítica avanzada. Habilidad para interpretar datos financieros y operativos para la toma de decisiones.
• Deseable: Normativas del sector bancario, entendimiento de regulaciones locales y globales que afectan a la transformación

Funciones a desempeñar:

• Diseñar y coordinar la ejecución del plan estratégico a corto, mediano y largo plazo. Liderar reuniones de planificación con las diferentes gerencias y jefaturas para alinear los objetivos de la empresa. Monitorear el cumplimiento de metas y objetivos definidos en el plan estratégico.
• Definir e implementar la estrategia de transformación, alineando las iniciativas con los objetivos de la empresa.
• Optimizar y automatizar procesos, aplicando metodologías como BPMN y herramientas digitales.
• Crear y mantener una estructura organizacional eficiente y competitiva. Desarrollar y motivar al equipo gerencial y operativo, promoviendo un entorno de alto desempeño. Implementar mecanismos de evaluación y seguimiento del desempeño para garantizar la productividad y compromiso del personal. Liderar la gestión del cambio, fomentando una cultura de innovación y capacitación en nuevas metodologías.
• Supervisar la adopción de tecnologías emergentes, integrando IA, big data, blockchain y cloud computing.
• Gestionar proyectos estratégicos de transformación, aplicando metodologías ágiles y asegurando su impacto.
• Mejorar la experiencia del cliente (CX), optimizando canales digitales y estrategias basadas en analítica avanzada.

Sueldo: $2800 – $3800