Job Description
Responsabilidades
Diseñar e implementar programas de capacitación, supervisar estrategias de ventas, evaluar el desempeño del equipo comercial y proporcionar retroalimentación y coaching a los vendedores.
Salario: $2.000.000 + variable por cumplimiento de indicadores (sin techo) + todo lo de ley
Formación académica: Técnico, Tecnólogo o profesional en ventas, administración y afines
Experiencia: de al menos (1 año) en entrenamiento y formación de equipos comerciales
Jornada laboral: Turnos rotativos de lunes a sábado con disponibilidad para algunos domingos.
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