Título profesional o estudios en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines (indispensable). Especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas (deseable).
Mínimo 3 años de experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo organizacional, bienestar laboral y elaboración de planillas
Experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo y diseñando estrategias para la atracción y retención de talento.
Dominio de indicadores de gestión de RRHH y su impacto en la organización.
Conocimientos en legislación laboral y normativas de seguridad y salud en el trabajo.
Habilidad para diseñar y ejecutar planes estratégicos de capacitación y desarrollo.
Ubicación: Disponibilidad para laborar en el distrito de La Molina.
