Auxiliar de Departamento Pessoal

Escolaridade: Ensino médio – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: OBRA – SEG/QUI – 07:00 ÀS 17:00 – SEXTA – 07:00 ÀS 16:00 – INTERVALO DE 01:00 – DESCANSO – SABADOS/DOMINGOS

Benefícios: Alimentação na Empresa, Banco de horas, Estacionamento, Notebook, Parcerias com Instituições de Ensino, Programa de Apoio Psicológico, Seguro de vida, Universidade Corporativa , Vale alimentação, Vale refeição, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

• Auxiliar no processo de admissão e demissão de colaboradores, realizando o preenchimento de documentos e encaminhando os processos para os setores responsáveis.
• Apoiar na organização e controle de registros de ponto e no acompanhamento da jornada de trabalho dos colaboradores.
• Prestar assistência na conferência e processamento da folha de pagamento, garantindo a entrega precisa dos salários, benefícios e encargos trabalhistas.
• Manter e atualizar os arquivos de documentos relacionados aos colaboradores, como contratos de trabalho, atestados, e outros documentos pertinentes.
• Auxiliar no controle e conferência dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
• Prestar apoio na elaboração e envio de relatórios de informações trabalhistas, como encargos sociais, benefícios, e registros de jornada, conforme exigido pelos órgãos competentes.
• Auxiliar no atendimento a colaboradores, fornecendo informações sobre benefícios, documentos e esclarecendo dúvidas relacionadas a questões trabalhistas.
• Ajudar na organização e execução de treinamentos, palestras e atividades de integração para os colaboradores.
• Colaborar na organização de arquivos, documentos e planilhas, mantendo a gestão de dados da área de recursos humanos de forma organizada e acessível.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento de sistemas de gestão de recursos humanos (RH) e ferramentas para controle de ponto e folha de pagamento.
• Noções de benefícios trabalhistas, como vale-transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros.
• Noções de arquivamento e organização de documentos administrativos e trabalhistas.