Analista de Departamento Pessoal

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Graduação – (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda à Sexta feira com intervalo de 1 hora

Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação

Responsabilidades Da Posição

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das legislações trabalhistas e normas internas da empresa. As principais responsabilidades incluem:

• Realizar admissões e demissões, incluindo o processamento de documentação e registros.
• Controlar a folha de pagamento, garantido a correta apuração de salários, horas extras e descontos.
• Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde.
• Elaborar relatórios de frequência e absenteísmo.
• Atender funcionários para esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas e benefícios.
• Manter atualizados os arquivos de funcionários e documentos legais.
• Realizar cálculos de rescisão e FGTS.
• Acompanhar e organizar a documentação para auditorias internas e externas.
• Implementar e atualizar políticas de recursos humanos.
• Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e integração.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Experiência anterior em Departamento Pessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Domínio de sistemas de gestão de folha de pagamento
• Habilidade em rotinas de admissão e demissão
• Experiência em controle de ponto e jornadas de trabalho
• Conhecimento em benefícios e suas gestão
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e atenção aos detalhes
• Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão
• Vivencia em escritório de Contabilidade

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Sobre a Empresa

A CJD RH CONSULT, localizada em Florianópolis, SC, é uma empresa especializada em recrutamento e seleção, atuando no setor de serviços. Com uma abordagem estratégica e personalizada, a empresa busca conectar talentos às oportunidades certas, contribuindo para o crescimento das organizações e o desenvolvimento profissional dos candidatos. Seu compromisso com a qualidade e a eficiência no processo de seleção a torna uma referência no mercado, oferecendo soluções inovadoras e adaptadas às necessidades de cada cliente.