Hr Generalist

Principais Responsabilidades: Gerir processos de recrutamento e seleção, assegurando a melhor experiência para os candidatos;Implementar e acompanhar políticas de Recursos Humanos, incluindo formação, desenvolvimento e avaliação de desempenho;Apoiar na gestão de relações laborais e assegurar o cumprimento da legislação em vigor;Elaborar relatórios e indicadores de RH;Ser ponto de contacto para colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;Colaborar na definição e implementação de procedimentos e processos no âmbito do sistema de gestão da qualidade e HST;Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar objetivos e estratégias de RH;Gestão e atualização de manuais/regulamentos internos e apoiar na promoção de uma cultura organizacional de excelência.Perfil do Candidato(a): Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas relacionadas;Experiência prévia em funções de RH, especialmente em áreas generalistas (mínimo de 3 anos);Conhecimentos de legislação laboral, gestão de benefícios, processamento de salários, recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento;Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;Capacidade de organização, análise e resolução de problemas;Domínio de ferramentas informáticas, como Excel e PowerPoint;Fluência em Inglês (obrigatório).Se tem paixão por Recursos Humanos e deseja fazer parte de um grupo que valoriza o talento e a diversidade, envie o seu CV atualizado para ******, com o assunto: HR Generalist – Candidatura.

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