Técnico/a de nóminas y Relaciones Laborales

Prensa Ibérica es el grupo de comunicación líder en audiencia, y referencia de información y entretenimiento nacional, local, regional.

Prensa Ibérica se encuentra inmersa en el apasionante reto de la transformación digital. Su apuesta por los contenidos en Internet, al compás del cambio en los hábitos de consumo de los lectores, es definitiva.

Los diarios del grupo cuentan con un creciente posicionamiento en soporte digital. Es el resultado de años de formación de sus profesionales, captación de nuevo talento digital e inversión en la más innovadora tecnología.

En este contexto, buscamos para nuestras oficinas de Madrid, reportando directamente a la dirección de Personas y Organización, a una persona Técnica de Nóminas y Relaciones Laborales.

Funciones

• Preparación y gestión íntegra del proceso de contratación de personal: tramitación de altas, bajas y partes de variación a través del sistema RED.
• Elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y bajas.
• Gestión de bajas por incapacidad temporal, accidente de trabajo, paternidad y maternidad.
• Confección de las nóminas de forma mensual, pagas extras y atrasos.
• Altas de empresas en la Seguridad Social (apertura de centros de trabajo, coordinación de la PRL, encuestas INE etc.).
• Contacto con los organismos oficiales (SEPE, TGSS, Agencia Tributaria…).
• Asesoramiento, orientación y atención a las personas trabajadoras y a los distintos departamentos de la empresa en materia laboral (cliente interno).

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales o similar.
• 4-5 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimiento de la normativa laboral española.
• Buen dominio de Microsoft Office.
• Imprescindible conocimiento del software de nóminas – A3 Innuva/Equipo.
• Conocimiento de (Contrat@, Delt@, Siltr@, Sistema Red, etc.).
• Enfoque analítico, flexibilidad y capacidad de organización.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Dinamismo y clara orientación al cliente.

Se Valorará

• Conocimiento herramienta Woffu (control horario).
• Experiencia en aplicación de varios convenios colectivos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa. (40h.)
• Salario acorde a la posición y responsabilidades.
• Horario de entrada y salida flexible.
• Horario intensivo los viernes y vísperas de festivos.
• Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Portal descuentos de la compañía.
• Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo.

Como empresa inclusiva, Prensa Ibérica está comprometida con la diversidad, igualdad de oportunidades y valora todas las solicitudes sin discriminación.