Job Description
O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir todo o processo de atração e seleção de profissionais, desde a triagem de currículos até a contratação final. Além disso, será necessário acompanhar e manter os indicadores do processo de recrutamento e seleção, assegurando que os prazos previstos sejam cumpridos e que a qualidade dos candidatos selecionados seja sempre de excelência.
Requisitos
- Experiência prévia comprovada na área de Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em condução de entrevistas por competências;
- Habilidades de análise e triagem de currículos;
- Domínio do pacote Office, principalmente Excel;
- Familiaridade com sistemas de recrutamento;
O Profissional Contratado Terá Como Principais ResponsabilidadesREQUISITOS
- Definir junto às demais áreas da empresa o perfil desejado para as vagas em aberto;
- Realizar divulgação das vagas em meios adequados;
- Triar e analisar currículos recebidos;
- Agendar e conduzir entrevistas presenciais e por videoconferência, utilizando técnicas de entrevista comportamental;
- Aplicar testes psicológicos e outras avaliações pertinentes, quando necessário;
- Elaborar pareceres e relatórios de candidatos avaliados;
- Realizar o feedback para os candidatos selecionados e não selecionados;
- Acompanhar e manter os indicadores de recrutamento e seleção atualizados.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação Desejada
- Psicologia, Ensino Superior
- Recursos humanos, Curso Técnico
Disponibilidade para viajar
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES
- Recrutamento e Seleção
- Microsoft Excel
- Indicadores
BENEFÍCIOS
- Vale alimentação
- Assistência odontológica
- Vale refeição
- Vale transporte
- Assistência médica