Job Description
Depuis notre création, nous avons fait de notre solidité et de notre pérennité les garantes de notre liberté d’entreprendre. Présents sur les métiers des Infrastructures et du Génie Civil, du bâtiment et de l’immobilier, nous développons des synergies qui nous permettent de proposer des réponses globales à nos clients, de la conception à la maintenance. Implanté en France et à l’étranger (Luxembourg, Allemagne, Amérique de Nord), le Groupe compte aujourd’hui 3900 collaborateurs et réalise un CA de plus de 1,5 milliard d’Euros.
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Ce Qui Nous Différencie
La variété des missions et la polyvalence !
Vous rejoignez une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance, vous participez à un projet d’entreprise tourné vers les richesses humaines et l’innovation.
Votre Environnement De Travail
Vous êtes directement rattaché au service QSE du site CAPREMIB. Vous remplacez notre laborantin, sur un contrat de remplacement à terme imprécis, et vous rejoignez une équipe composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées ce qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide et d’évoluer dans un environnement dynamique.
Vos Responsabilités Et Missions
- Vous contrôlez les matières premières.
- Vous réalisez le contrôle du matériel de mesure du laboratoire et de la centrale.
- Vous vérifiez la conformité des recettes béton.
- Vous assurez le suivi informatique de l’ensemble des essais.
- Vous réalisez les préparations d’échantillons pour nos clients.
- Vous constituez les dossiers qualité client.
- Vous participez aux audits de certification de nos produits.
- Vous êtes responsable des essais et du développement des recettes béton.
N’hésitez plus, rejoignez- nous !
Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes titulaire d’un BAC + 2 spécialisé laboratoire, mesures physiques, génie civil, maçonnerie ou qualité ?
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word) ?
- Si vous avez des connaissances du marquage CE et NF dans l’industrie du béton c’est un plus !
- Vous faites preuve de rigueur dans l’exercice de vos fonctions ?
- Vous êtes autonome dans votre travail et avez de bonnes capacités relationnelles ?
- Vous êtes une personne dynamique et disposez d’une bonne capacité d’adaptation ?
Vous avez envie de prendre part à des projets d’envergure ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD
Ce Que Nous Vous Proposons
- Une organisation à taille humaine, agile, favorable aux échanges entre les services, une entreprise qui valorise l’autonomie, la responsabilité, l’écoute et l’innovation.
- Pour le Groupe, la #RSE n’est pas seulement une obligation, c’est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…)
- Un package salarial motivant auquel s’ajoutent des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, mutuelle, CSE tickets restaurant, chèques CESU, intéressement et possibilité d’épargne salariale…
Conseils aux candidats
- Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
- N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
- Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
- Partagez votre passion pour le bâtiment !
DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !
Process de recrutement
À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement :
- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
- Intention d’engagement.