Analista de relaciones laborales Ingles B2

Funciones

• Analizar, ejecutar y hacer seguimiento de todos los procesos de relaciones laborales
• Proporciona asesoramiento experto, fiable y completo en todo el espectro de la función de Recursos Humanos en una amplia gama de relaciones con los empleados.
• Se ocupa de asuntos muy complejos y confidenciales relacionados con los recursos humanos, los derechos humanos y el cumplimiento de la normativa, Investigaciones éticas y jurídicas
• Hacer seguimiento de casos de incapacidades médicas, ausentismo diario y accidentalidad.
• Apoyo en la actualización de normas y procedimientos, reglamentos, Horas extras, permisos ante el Ministerio.
• Elaboración de contratos especiales otrosí, sustituciones, cesiones de contrato.
• Reporte de novedades de nómina relacionadas con procedimientos del área de Relaciones Laborales.
• Realizar investigaciones de casos de GID, empleados o grupos de empleados.
• Participar activamente en la inducción del área de Relaciones Laborales para personal temporal estudiantes
• y personal directo de la Compañía.
• Remitir los soportes de solicitudes y actualizaciones de seguros de vida y accidentes al Intermediario de seguros
• Garantizar el cumplimiento del cobro de las incapacidades
• mayores a 180
• Responsable de las exit surveys y el seguimiento con las temporales.
• Validación de personal temporal que pasa efectivo
• Trabajar con el área de Seguridad Patrimonial
• Ejecutar proceso de desvinculación y control de severance presupuestado.

Formación académica: Profesional en derecho, Adm de Empresas o afines.

Inglés: Intermedio – Avanzado

Experiencia: Mínimo 4 años manejando procesos relaciones laborales. Experiencia en operaciones de manufactura y logísticas. Experiencia deseable en multinacional.

Salario: $5.100.000 + prestaciones de ley

Beneficio: Ruta, casino.

Jornada laboral:Horario de L-V, 7 a 5 pm

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