Job Description
Stiamo ricercando una risorsa che ricoprirà il ruolo di Digital Social Lead riportando gerarchicamente all’Head of marketing italiano. Sarà responsabile nel definire e implementare strategie digitali e social, gestendo campagne, contenuti e canali social per raggiungere gli obiettivi aziendali e monitorando i risultati.
Responsabilità
- Definire la strategia Digital e Social in collaborazione con il team marketing e business
- Strutturare e creare campagne digitali end-to-end in linea con gli obiettivi aziendali
- Supervisionare la produzione e pubblicazione di contenuti digital e social
- Gestire i canali social del brand
- Implementare strategie di comunicazione orientate al ROI monitorando i KPIs
- Collaborare con team cross-funzionali per ottimizzare le strategie di comunicazione
- Gestire il digital media planning (cross channel)
- Monitorare il rendimento delle strategie implementate
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Requisit
- 7+ anni di esperienza in ruoli simili in centri media/agenzie social o aziende strutturate
- Formazione accademica in ambito Comunicazione e Marketing/Digital/Social Media
- Ottima conoscenza dell’inglese. Il francese rappresenta un plus
- Conoscenza dei principali tool di analisi
- Esperienza nella gestione di team e budget di almeno 1 milione di euro
- Capacità di guidare team nella realizzazione di strategie social e digital end-to-end
- Conoscenza dei tool di gestione dei social media (es. Hootsuite, Post Planner)
- Competenze in SEO & SEM
- Familiarità con i principali Content Management Systems
- Conoscenza di Photoshop, Final Cut Pro e altri software di editing multimediale
- Passione per il mondo digitale e social, con esperienza in agenzie/centri media e aziende
- Ottime capacità di comunicazione, problem solving e team working
Cosa Offriamo
- Contratto a tempo indeterminato
- Smart Working 2 giorni a settimana in seguito ad un iniziale periodo di onboarding e formazione
- Buoni pasto per tutti i giorni lavorati
Sede di lavoro
Viale Milanofiori Palazzo N, Strada 8, Rozzano (MI)
I nostri valori
- Esigenza: cerchiamo sempre di migliorare anche i più piccoli dettagli
- Spirito di Squadra: lavoriamo insieme per incrementare i nostri successi
- Semplicità: promuoviamo una comunicazione e un’organizzazione semplice e diretta
- Impegno: siamo coinvolti e ci assumiamo la responsabilità di realizzare le nostre ambizioni
- Audacia: incoraggiamo l’iniziativa per rimanere innovativi e di successo