CPFR SR CANAL TRADICIONAL

Desde hace más de 79 años, proveemos medicamentos, productos y servicios a los sectores público y privado en los mercados de salud más importantes en México y Latinoamérica. Contamos más de 26,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, ¡Nuestra vida!

Vacante: CPFR SR CANAL TRADICIONAL

• – Objetivo

Liderar y asegurar los indicadores establecidos de las cadenas para cuidar los DDI y maximizar las oportunidades para un mejor reordenamiento de las cadenas , a través de las sesiones con las cadenas y el acompañamiento con los CPFR de las cadenas.

• – Responsabilidades
• Generar confianza con los resurtidores de las cadenas en base a los indicadores establecidos.
• Identificar oportunidades puntuales de inventario entre articulo-tienda para maximizar la venta.
• Acompañamiento con el equipo de CPFR para planificar acciones inmediatas de los riesgos y oportunidades..
• Elaborar distintos análisis para la identificación de áreas de oportunidad (días de inventario, sell out, faltantes, agotados, entre otros) y presentar ante el cliente para alinear las necesidades identificadas.
• Participar en las reuniones con ventas y resurtido para brindar seguimiento en planes de acción.
• – Experiencia
• Participación o ejecución en proceso de S&OP – 2 AÑOS.
• Planeación, pronostico y reabastecimiento colaborativo (CPFR) – 2 AÑOS.
• Entendimiento de dinámicas de resurtido, modelos colaborativos- 2 AÑOS
• Generación de algoritmos/proyecciones de demanda – 1 AÑO
• Manejo de datos analíticos y planeación de escenarios – 1 AÑO
• – Conocimiento
• Excel avanzado (tablas dinámicas, reportes, gráficos, etc.)
• Modelos estadísticos.
• Manejo de portales de canal moderno y/o tradicional (sell out, inventarios, forecast)
• Cursos enfocados a CPFR o Supply Chain
• – Escolaridad:

Lic. áreas económicas, administrativas, ingeniería industrial o afín (Carta pasante)

• – Ofrecemos
• Atractivo Sueldo
• Contratación directa.
• Prestaciones superiores a los de Ley
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro
• Prima vacacional superior
• Aguinaldo superior al de ley
• Estabilidad Laboral y oportunidades de crecimiento y desarrollo.

Los procesos de selección son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA. Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA en [email protected]

En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.

Recuerda que tus datos personales sensibles serán tratados conforme a los términos y condiciones del Aviso de Privacidad que se encuentra en la página http://www.PiSA.com.mx/ en el apartado Legal.