Préposé(e) à l’entretien ménager / Préposé(e) à l’hygiène et salubrité
Job Description
L’hygiène et salubrité joue un rôle important sur le plan de la prévention des infections. Les préposé(e)s en hygiène et salubrité travaillent en étroite collaboration avec l’équipe des soins infirmiers pour préserver et offrir un environnement sain. Nous vous invitons à vous joindre à notre équipe de travail. Vous y retrouverez une très belle atmosphère et une collaboration entre collègues des plus agréable! Voilà comment le préposé en hygiène et salubrité contribue au bien-être de nos patients!
Nous avons des besoins variables selon nos établissements. Les exigences de disponibilités minimales sont deux quarts de travail (jour/soir OU soir/nuit OU nuit/jour) ainsi qu’une fin de semaine complète sur deux.
Offre salariale : 23,52 $/heure + primes de soir, nuit et fin de semaine.
Description Des Tâches
- Laver et désinfecter avec les produits et le matériel appropriés les environnements de soins, cliniques et secteurs bureau;
- Suivre les méthodes et techniques de travail prescrites par la fonction d’un préposé en hygiène et salubrité;
- Disposer de la literie et du matériel souillé, procéder à la désinfection de l’environnement patient en respectant les procédures de désinfection;
- Vider et désinfecter les poubelles;
- Assurer la gestion des déchets biomédicaux;
- Suivre des méthodes et des techniques rigoureuses afin de prévenir la contamination;
- Récurer, cirer ou polir les surfaces de sol avec les produits et équipements appropriés.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études secondaires OU avoir terminé son secondaire 3 avec 6 mois d’expérience pertinente OU un diplôme d’études professionnelles OU un AEP en hygiène et salubrité en milieu hospitalier.
- Expérience dans l’entretien d’édifices publics (un atout)
- Démontrer de la flexibilité;
- Faire preuve de minutie;
- Être rigoureux;
- Avoir une bonne cadence de travail.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Remarques
De nombreux avantages s’offrent à vous dont :
- prime de travail pour horaire de soir, nuit et de fin de semaine;
- assurances collectives et bénéfices marginaux;
- fond de pension RREGOP;
- programme Mes privilèges CHU: rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique);
- cafétéria disponible dans tous les hôpitaux avec tarif réduit pour les employés;
- 5 hôpitaux du CHU de Québec-UL desservis par les systèmes d’autobus de la RTC et ST Lévis.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU de Québec applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 800 employés, 1 600 médecins, dentistes et pharmaciens, 3800 chercheurs réguliers et associés et 250 bénévoles soit plus de 18 700 intervenants.