Analista de Atração & Seleção de Talentos
Job Description
Nosso Propósito Em Employee Experience
Somos um time com foco no jornada das pessoas que colaboram todos os dias aqui com a gente, viabilizando uma cultura de alta performance sustentável, proporcionando um ambiente fértil para que a pessoa colaboradora identifique e realize seu potencial, sempre em linha com a estratégia de pessoas ao negócio.
Papeis e Responsabilidades
- Conduzir processos de atração & seleção das vagas de tecnologia e produto do início ao fim, desde o alinhamento de perfil, construção da estratégia de sourcing em diferentes campos de busca, triagem de perfis, entrevista por competências técnicas e comportamentais, negociação e construção de ofertas
- Atuar de maneira autônoma nos projetos de recrutamento, construindo e gerenciando relacionamento com stakeholders internos
- Apoiar na melhoria contínua dos processos da jornada do recrutamento de maneira a gerar uma melhor experiência aos candidatos e aos stakeholders atendidos
- Tomar iniciativa e agir de forma proativa para alcançar os objetivos de recrutamento.
- Estar comprometido com o cumprimento das metas de contratação estabelecidos.
- Fomentar um ambiente colaborativo e positivo dentro da equipe e com os candidatos.
- Priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficaz para lidar com múltiplas vagas e candidatos.
- Identificar problemas e desenvolver soluções eficazes e eficientes, ajustando-se rapidamente a mudanças nos requisitos de contratação ou processos internos.
- Apoiar nas comunicações internas sobre os respectivos temas de recrutamento interno
- Conduzir as agendas de Onboarding Institiucional de novos colaboradores
Requisitos e Qualificações
- Experiência prévia na atuação de R&S para tecnologia; Experiência recrutando para Mercado de Capitais será considerado um diferencial
- Histórico comprovado no sucesso de contratações de profissionais de diferentes níveis de senioridade, e experiência em frentes de posições críticas
- Escuta ativa para alinhar as necessidades dos gestores de contratação e dos candidatos
- Pensamento crítico para avaliar situações de modo a tomar decisões bem fundamentadas
- Comunicação clara e precisa, tanto verbalmente quanto por escrito
- Certificação CPA-20 será considerado um diferencial
Diversidade e inclusão transformam. A Vórtx também!
Nossas oportunidades se conectam com todas as pessoas, independente de localização, idade, raça, cor, gênero, relações afetivas, crenças ou outros grupos sociais.
Nossos Benefícios
?Participação nos Lucros e Resultados semestral;
?Programa Partnership – torne-se acionista;
?Assistência Médica e Odontológica Bradesco (opção de plano sem custos);
?VR R$65,00/dia e VA R$668,00/mês (crédito no cartão Swile);
?Vale Transporte;
?Auxílio Creche R$482,00/mês – filhos até 5 anos;
?TotalPass e WellHub – subsídio para academias;
? Beep Saúde – serviço médico domiciliar sem custo
?Subsídio para pós-graduação e outros cursos, de acordo com política interna.
Nossa Cultura, Iniciativas e Programas
?Ambiente horizontal, ágil, sem burocracia e celebrativo;
?Universidade Vórtx – cursos online gratuitos;
?Plataforma EduPass – cursos com descontos;
?Programa de Mobilidade – recrutamento interno;
?Indica Vórtx – programa de indicações;
?Reembolso Exame CPA-20 na aprovação (Certificado Financeiro).
Nosso escritório fica na R. Gilberto Sabino, 215 – Pinheiros, São Paulo – SP.
Regime de contratação: CLT