Job Description

Nível: Assistente

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Graduação – (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). – Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: A combinar

Benefícios: Flexibilidade e autonomia para trabalhar de onde quiser (home-office)

Responsabilidades Da Posição

  • Realizar o lançamento e controle de ponto dos colaboradores.
  • Auxiliar na elaboração de folha de pagamento e benefícios.
  • Gerenciar a documentação de admissão e demissão de colaboradores.
  • Manter atualizado o cadastro de funcionários no sistema.
  • Auxiliar na gestão de férias, licenças e afastamentos.
  • Prestar suporte nas rotinas de recrutamento e seleção.
  • Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões trabalhistas.
  • Organizar e arquivo de documentos relacionados ao departamento pessoal.
  • Participar da implementação de políticas de recursos humanos.
  • Contribuir com relatórios e indicadores de desempenho do setor.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

  • Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Experiência em rotinas de recrutamento e seleção.
  • Domínio de ferramentas de folha de pagamento.
  • Experiência com controle de ponto e benefícios.
  • Habilidade em atendimento ao colaborador.
  • Conhecimento em processos de admissão e demissão.
  • Organização e gestão de documentos funcionais.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalho em equipe e proatividade.