Job Description
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação – (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). – Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: A combinar
Benefícios: Flexibilidade e autonomia para trabalhar de onde quiser (home-office)
Responsabilidades Da Posição
- Realizar o lançamento e controle de ponto dos colaboradores.
- Auxiliar na elaboração de folha de pagamento e benefícios.
- Gerenciar a documentação de admissão e demissão de colaboradores.
- Manter atualizado o cadastro de funcionários no sistema.
- Auxiliar na gestão de férias, licenças e afastamentos.
- Prestar suporte nas rotinas de recrutamento e seleção.
- Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões trabalhistas.
- Organizar e arquivo de documentos relacionados ao departamento pessoal.
- Participar da implementação de políticas de recursos humanos.
- Contribuir com relatórios e indicadores de desempenho do setor.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência em rotinas de recrutamento e seleção.
- Domínio de ferramentas de folha de pagamento.
- Experiência com controle de ponto e benefícios.
- Habilidade em atendimento ao colaborador.
- Conhecimento em processos de admissão e demissão.
- Organização e gestão de documentos funcionais.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalho em equipe e proatividade.