Job Description
Objetivo
Implementar acciones que permitan atraer candidatos con talento, capaces de desarrollar o adquirir aquellas competencias necesarias que le permitirán ejecutar que satisfaga la necesidad de la organización y a la vez crecer como profesionales. es responsable de controlar el proceso completo de selección a fin de que se presente la mejor terna del área de personal idóneo para cubrir la diferentes vacantes vigentes, velando por cumplir los requisitos que incluyen los sistemas de gestión que la empresa posee implementados (OEA/ISO, etc)
Requisitos
Ser Licenciado en Psicología (General, Industrial o Laboral), Administración de Empresas o carreras afines.
Tener experiencia en entrevista por competencia y/o en puestos similares.
Manejo de Tes Psicológico.
Conocimiento en sistema dominicano social, código de trabajo.
Residir preferiblemente en el DIstrito Nacional.
Tener conocimiento en Office. (Nivel Intermedio)