Learning Designer

Au sein de l’équipe People Development, tes missions seront : imaginer, déployer et améliorer les expériences d’apprentissage et les programmes de la Pictarine Academy pour faire grandir nos équipes, en cohérence avec notre Playbook People.

Concrètement, au quotidien tu es en charge de :

Concevoir et délivrer les programmes de la Pictarine Academy

• Contribuer à analyser et qualifier les besoins de développement des compétences des collaborateurs Pictarine
• Participer au cadrage des nouveaux programmes de l’Academy en réalisant les différentes étapes de la phase de découverte
• Faire avancer les projets que tu mènes selon le bon tempo, avec efficience et impact
• Définir l’expérience apprenant cible et concevoir l’architecture de programmes scalables et efficients
• Sourcer, briefer et qualifier les prestataires externes
• Développer l’ensemble des matériels pédagogiques et de communication nécessaires à chaque programme
• Assurer la qualité de l’expérience des apprenants en étant leur point de contact privilégié.
• Faire le suivi logistique avec les intervenants internes et externes
• Faire le suivi administratif avec les prestataires externes (admin, feedback, facturation, etc.)
• Mesurer l’impact et améliorer les programmes de l’Academy de façon continue

Contribuer à la montée en compétence technique de l’équipe

• Participer à l’enrichissement de la culture learning de l’équipe People et de Pictarine en alimentant une veille métier active et en intégrant des réseaux de networking entre pairs
• Pousser l’innovation pédagogique en interne en proposant des explorations à tester au sein de tes programmes (ex: utilisation de l’AI, automatisation, experiential learning, etc.)

Profil Recherché

About you ?

? Expérience en learning ? Tu bénéficies d’une expérience réussie d’au moins 4 ans, sur un poste similaire

? Niveau de français ? Tu as un niveau de français C1

? Learning design ? Tu conçois des parcours pédagogiques 360 : architecture, design de l’expérience,création de contenus multimédias et déploiement sur tous types de formats. Bonus si tu as des connaissances en UR/UX/UI et neuroscience.

? Data & impact ? Tu analyses les KPIs du learning, tires des insights actionnables et ajustes les expériences d’apprentissage en conséquence.

? Animation & facilitation ? Tu animes des formations et ateliers (top-down, co-construction, focus groups…) en engageant les équipes et en les faisant grandir.

? Gestion de projet ? Tu fais avancer tes projets avec impact, en embarquant les bonnes personnes au bon moment et en assurant une bonne visibilité des résultats.

? Proactivité & résolution de problèmes ? Tu identifies les signaux faibles, anticipes les challenges et proposes des solutions pragmatiques.

? Collaboration & communication ? Tu écoutes, challenges et clarifies. Tu es moteur dans les échanges et à l’aise pour expliquer, vulgariser et donner du feedback constructif.

Work @ Pictarine?

• Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
• Des perspectives d’évolution rapides
• Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli)
• Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.
• Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building.
• Un environnement de travail avec des horaires flexibles.
• Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle& prévoyance 100% prise en charge, intéressement.
• Prime de cooptation : à chaque fois que tu nous aides à recruter de nouveaux talents grâce à tes recommandations, tu es récompensé.e de 1500 euros.
• Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l’ancienneté…? on ne te dévoile pas tout !
• Package de relocalisation : inclut une prime d’installation et une assistance à l’installation à Toulouse.

Recruitment process ??

Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler :

• 1er échange pour apprendre à se connaître (20’)
• Entretien d’équipe RH/Manager (60-90’)
• Test pratique afin de nous montrer tes talents ? (durée selon test)
• Entretien final avec deux membres du CODIR (120’)
• Welcome aboard !

Pictarine s’engage pour la diversité et l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l’expérience ou du handicap.