HUMAN SPECIALIST

¿Te fascinan los retos complejos y transformacionales? ¿Te gusta trabajar en equipos multidisciplinarios, encontrar lo que está esperando ser encontrado y generar impacto? ¿Te encanta gestionar cambios en organizaciones? ¿Conoces de Ágil, Human Centered Design o Lean? ¿Te motivaría manejar proyectos trascendentes en la empresa líder de una industria que mueve al país?

¡Buenas Noticias! En TASA queremos contar contigo

En TASA nos encontramos en búsqueda de un(a) HUMAN SPECIALIST, quien se encargará de acelerar la ejecución del proyecto y brinda soluciones a través de su expertise en la gestión del cambio desde una perspectiva de las personas involucradas, entendiendo su contexto e idiosincrasia

Requisitos:

• Bachiller en Psicología, Antropología, Innovación o afines.
• Especialización en Human Centered Design, Design Thiking, Gestión de Personas ( Deseable)

Conocimientos específicos:

• Gestión del cambio
• MS Office intermedio
• Inglés intermedio
• Agile, Gestión Humana ,Human Centered Design ( Deseable)

Experiencia Requerida:

Indispensable:

• Mínimo 2 años de experiencia trabajando en proyectos de gestión del cambio.

Deseable:

• Experiencia en gestión humana. Experiencia en proyectos multidisciplinarios. Research de campo (proyectos de human centered design u otras metodologías, inv. mercados cualitativa, etc)

Principales Responsabilidades:

• Ayudar al project leader a planificar y a acelerar la ejecución del proyecto.
• Enriquecer el plan de trabajo con su expertise técnico
• Proponer soluciones o rutas de acción desde su know how de gestión del cambio
• Diseñar y ejecutar las iniciativas que corresponden a su especialidad, dimensionando los recursos que necesita para tener éxito, asegurando una correcta gestión del cambio.
• Participar en las reuniones de equipo, trayendo la voz de experto y construyendo las soluciones de manera multidisciplinaria
• Demostrar el impacto y resultados de sus iniciativas
• Investigar nuevas maneras de abordar los proyectos desde su especialidad
• Diseñar y ejecutar entrevistas, workshops, observación participante, shadowings, visitas de campo, y cualquier otra actividad que le permita estar cerca de los usuarios relevantes para el proyecto
• Sintetizar insights relevantes de las interacciones en las que participe respecto al comportamiento y motivaciones de las personas
• Facilitar sesiones de trabajo para diseñar soluciones o prototipos con el equipo
• Otras responsabilidades que le asigne su jefe.

Con TASA un Mar de Oportunidades te espera.

“En TASA estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión. Todos los candidatos son considerados por igual en nuestros procesos de selección sin distinción alguna por su raza, religión, género, orientación sexual, origen o discapacidad”.