Job Description
Chez nous, seule la gourmandise est de mise. Alors que vous soyez plutôt pain au chocolat ou chocolatine, nous vous attendons au sein de notre grande famille, composée de femmes et d’hommes tous pétris d’audace.
Poste:
Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation du site vous avez en charge d’assurer l’organisation et la gestion de l’ensemble de la production de l’établissement. Vous intervenez de la transformation jusqu’au conditionnement de nos produits (environ 45 personnes). Vous vous appuyez pour cela sur votre encadrement de proximité.
Vous assurez la gestion et le suivi opérationnel de la production avec le Responsable d’Exploitation
Vous participez à la définition des objectifs de production et optimisez la productivité
Vous gérez des ressources nécessaires à l’optimisation de la production
Vous supervisez la fabrication et garantissez l’atteinte des objectifs fixés dans le respect des normes qualité, sécurité, quantité, coûts et délais
Vous assurez le reporting par ateliers et établissez en lien avec notre service ordonnancement interne, les plannings de production
Vous contrôlez l’application de la règlementation hygiène et sécurité en matière de production
Vous identifiez les actions et mettez en œuvre des plans d’amélioration continue définis
Vous managez l’ensemble des équipes de production (45 personnes environ)
Profil:
De formation supérieure en industrie agroalimentaire (IAA), vous justifiez d’une expérience significative (minimum de 3 ans) dans la gestion de production au sein du secteur agroalimentaire, avec une solide expertise en management d’équipes et en amélioration continue.
Manager opérationnel confirmé(e), capable de fédérer vos équipes, vous êtes proactif(ve) et doté(e) d’un réel dynamisme. Vos qualités d’écoute, de gestion et d’organisation seront vos clés de réussite pour ce poste.
Autres informations:
Nous cultivons la bienveillance
Chez Grands Moulins de Paris, nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons signé un accord-cadre sur la Qualité de Vie au Travail s’articulant autour de la qualité des rapports sociaux au sein de l’entreprise, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, le télétravail et la sensibilisation autour du handicap. À ce titre, nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.