Directeur (trice) de grande surface alimentaire (OF-2025-01-749)
Job Description
Directeur (trice) de grande surface alimentaire pour négocier un contrat, présenter le bilan annuel d’activité, superviser la gestion d’une entité commerciale, définir une stratégie commerciale, etc,… ; BAC + 3/4 en Commerce exigé ; Expérience professionnelle minimum 10 ans exigé ; Compétences exigée en Gestion des Ressources Humaines, Gestion administrative ; CDI à temps complet ; lieu de travail : Nouméa
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Gestion administrative
- Techniques de communication
- Marketing / Mercatique
- Communication interne
- Outils bureautiques
- Techniques commerciales
- Gestion des Ressources Humaines
- Législation sociale
- Management
- Merchandising / Marchandisage- Déterminer les objectifs commerciaux du personnel d’encadrement
- Déterminer les axes d’évolution d’une activité commerciale
- Superviser la gestion de ressources humaines
- Définir une stratégie commerciale
- Négocier des prix
- Superviser la gestion d’une entité commerciale
- Présenter le bilan annuel d’activité
- Contrôler l’application des procédures d’hygiène et sécurité
- Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- Négocier un contrat
- Analyser une activité commerciale
- Analyser des données socioéconomiques
- Communiquer sur l’activité de son service auprès de sa structure
- Mettre en place des actions de communication
- Déterminer des mesures correctives
- Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
- Contrôler la rentabilité et la qualité des prestations d’un réseau régional de points de vente
- Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations …)mardi 01 avril 2025- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Temps complet