Job Description
Tu as été interpelé par l’introduction ? Alors, on t’invite à lire l’offre d’emploi plus sérieuse 😉
Pourquoi travailler chez TYT ?
En Plus De Travailler Avec Une Équipe Dynamique Et D’avoir Des Défis à Ta Hauteur, Nous T’offrons De Nombreux Avantages
- 3 semaines de vacances dès l’entrée
- Salaire compétitif
- Allocation annuelle pour tes vêtements (oui oui tu pourras refaire ta garde-robe sur le bras de TYT)
- Régime de fonds de pension avec contribution de l’employeur
- Régime d’assurance collective complet
Ce Que Tu Feras
Sous la supervision du DRH (par supervision, on parle de soutien et non de micro-gestion ! ), tu seras responsable
- Responsable de la dotation de A à Z pour les niveaux opérationnels (affichage, tri de CV, entrevue, formation d’accueil)
- Gestion des réseaux sociaux de la compagnie
- Gestion du site internet de TYT avec l’aide de l’agence responsable
- Voir à l’application de la formation (loi du 1%)
- Aide au DRH pour les relations de travail
- Organisation d’évènements pour les employés (5à7, diner spécial, etc.)
Tu auras aussi certains projets marketing pour laisser parler ta créativité !
Tu seras appelé à te déplacer dans les différents terminaux (Montréal, Longueuil et Québec). Le véhicule est fourni pour tes déplacements ou si tu préfères prendre ton auto, ça va de soi qu’on va te rembourser le kilométrage.
Aptitudes Recherchées
- BAC en ressources humaines (ou expériences équivalentes)
- Attitudes positives (très important)
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Facilité avec les relations interpersonnelles
- Proactif
- Anglais fonctionnel (un atout)
Ce poste est un remplacement de maternité, avec possibilité de permanence !
On t’attend ! Joins-toi à notre équipe dès maintenant.