CAPO RICEVIMENTO | TH RESORTS | ESTATE 2025
Job Description
Sei pronto/a a mettere le tue capacità organizzative e gestionali al servizio di un’azienda leader nell’accoglienza?
TH Resorts, catena alberghiera italiana in forte espansione con oltre 30 strutture tra hotel, villaggi e resort in località marine, montane e città d’arte, è alla ricerca di un/a Capo Ricevimento per le nostre strutture in vista della stagione estiva 2025.
Posizione:
Cosa farai?
Come Capo Ricevimento, ti occuperai di:
- Coordinare il lavoro del team e gestire i turni operativi.
- Formare, controllare e motivare lo staff per garantire standard di eccellenza.
- Mantenere una visione d’insieme delle attività dell’albergo, collaborando con i capi servizio e la direzione.
- Gestire check-in e check-out, accogliendo e supportando gli ospiti con professionalità.
- Risolvere richieste e problematiche dei clienti, sempre con un approccio orientato al servizio.
- Amministrare la cassa e supervisionare le attività del front office.
Requisiti:
Chi cerchiamo?
Un/a professionista con:
- Eccellenti capacità organizzative e gestionali.
- Leadership e abilità nel coordinare un team.
- Problem solving e adattabilità a contesti dinamici.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Padronanza del pacchetto Office e una buona flessibilità.
- Conoscenza fluente delle lingue, in particolare inglese e francese.
- Diploma in istituti alberghieri, turistici o linguistici.
- Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito turistico o gestionale.
- Esperienza consolidata nel front office, preferibilmente nel settore del turismo.
Altre informazioni:
Cosa ti offriamo?
- Contratto a tempo determinato stagionale (CCNL Turismo).
- Vitto e alloggio inclusi.
- Rimborso viaggio andata.
- Opportunità di doppia stagionalità e rapida crescita professionale.
- Sconti sui consumi in struttura.
Non aspettare!
Invia la tua candidatura oggi stesso e unisciti a TH Resorts!
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi delle leggi 903/77, 125/91, 215/03 e 216/03.
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