Analista de RH

• Preenchimento de requisições de pessoal e verificação das solicitações regionais para movimentação de pessoal em quatro estados do Nordeste, incluindo contratações e desligamentos, com avaliação das situações e orientações adequadas aos processos internos.
• Identificação e suporte às lojas em demandas relacionadas ao setor, com acompanhamento de processos documentais em parceria com os gerentes das unidades.
• Monitoramento do cumprimento de normas internas, legislação trabalhista e processos legais em conjunto com a Coordenação de Recursos Humanos.
• Aplicação de conhecimentos sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no tratamento de informações confidenciais do setor.
• Experiência em gerenciamento de conflitos.
• Gestão interna do programa de Auxílio Educação da empresa.
• Controle de pagamentos vinculados ao setor, incluindo boletos de aprendizes e acompanhamento de jovens aprendizes vinculados aos CNPJs da empresa, garantindo parcerias com instituições de aprendizagem e cumprimento de prazos de pagamento.
• Gestão de exames demissionais, marcações e acompanhamentos de prazos
• Elaboração de relatórios relevantes para o setor, como:
• Relatório de Turnover
• Relatório de Substituições Temporárias
• Relatório de Promovidos

Requisitos:

• Ensino superior completo nas áreas de psicologia, administração ou recursos humanos;
• Disponibilidade de horario;
• Experiência mínima de 1 ano como Analista de RH Generalista;
• Experiência com sistema Senior será considerado um diferencial;

Horário de Segunda a Quinta de 08:00 às 18:00 e Sexta de 08:00 às 17:00