Analista de Estratégia e Investimentos
Job Description
Essa oportunidade é para ACE Cortex e faz parte da holding ACE Ventures!
A ACE Cortex é uma consultoria de inovação que desenvolve soluções personalizadas para cada cliente, com um modelo de trabalho em parceria desde a descoberta até o desenvolvimento dos projetos. Com mais de 160 clientes e mais de 300 projetos de inovação realizados, a empresa aborda negócios como um todo, incluindo Pessoas, Core Business e Novos Negócios, oferecendo iniciativas de transformação para cada realidade e cultura.
Estamos buscando estimular cada vez mais a Diversidade e Inclusão em nosso ambiente. Por isso, incentivamos candidaturas diversas, seja ela por raça, identidade de gênero, orientação sexual, PCD’s, regiões e religiões. A vaga é aberta para todo o Brasil!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar em projetos de consultoria corporativa com foco em estratégia e investimentos
- Apoiar na construção de business case para investimentos minoritários
- Apoiar na construção de teses de inovação e teses de investimentos
- Realizar análise de mercado e pesquisas de tendências
- Atuar na construção de governança de inovação e governança corporativa
Requisitos e qualificações
- Conhecimento em finanças corporativas
- Conhecimento sobre metodologias de construção estratégica (teses, planejamento estratégico, matriz BCG)
- Conhecimento em construção de business case
- Leitura de cenário
- Capacidade analítica para interpretação de dados qualitativos e quantitativos
Diferenciais
- Idiomas (inglês ou espanhol)
- Já ter atuado com consultoria
Informações adicionais
? Trabalho home office;
?Vale refeição e vale alimentação;
?Auxílio Home Office;
?????Plano de saúde;
?????Plano odontológico;
?Acesso a cursos da Future Dojo;
?Auxílio Creche após retorno da licença maternidade/ paternidade durante 1 ano;
? Gratificação anual conforme as metas da empresa, da área e pessoal;
?Emendas de feriados nacionais e de São Paulo;
?Recesso de fim de ano sem descontar do período das férias;
? Seguro de vida
? Day off – aniversário;
?? Gestão de Desempenho.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista People
- Etapa 3: Entrevista Liderança
- Etapa 4: Entrevista Final