PORTOS specjalista ds. rekrutacji

Stanowisko: specjalista ds. rekrutacji

Miejscowo??: Go?uchów

Województwo: Wielkopolskie

Bran?a: Producent

Zakres Obowi?zków

Planowanie oraz nadzór nad wprowadzeniem nowych rozwi?za?, systemów, standardów HR w ramach organizacji

Wspó?tworzenie oraz optymalizowanie procesów w dziale personalnym

Opracowywanie i wdra?anie programów zwi?kszaj?cych motywacj? i zaanga?owanie pracowników.

Tworzenie dokumentacji, prezentacji, formularzy.

Zbiór danych – aktualizacja, analizy, raporty.

Szkolenie pracowników, pod wzgl?dem nowych rozwi?za?.

Wprowadzenie, koordynacja, analiza, benefitów oraz programów lojalno?ciowych.

Kontrola w?a?ciwego funkcjonowania oraz doskonalenia procesów zarz?dzania zasobami ludzkimi.

Wspieranie kadry zarz?dzaj?cej w realizacji polityki personalnej w podleg?ych zespo?ach w tym rozwoju pracowników.

Nadzór, koordynowanie procesu wdro?enia (onboradingu ) nowych pracowników.

Wdra?anie nowych rozwi?za? dotycz?cych offboardingu.

Kontrola zwolnie? lekarskich.

Wspó?praca z ZUS.

Wspó?praca z innymi dzia?ami.

Wymagania

Wykszta?cenie ?rednie lub wy?sze kierunkowe

Do?wiadczenie w rekrutacji pracowników

Praktyczna wiedza i umiej?tno?ci z zakresu polityki personalnej

Du?a samodzielno?? w realizacji zada?

Kreatywno?? i elastyczno?? na zmiany

Oferujemy

umow? o prac? ju? od pierwszego dnia w firmie!

komfortowe warunki pracy: czyste i przestronne pomieszczenia biurowe, sto?ówki, wyznaczone miejsca dla osób pal?cych, elektroniczny system ewidencjonowania czasu pracy itd.

atrakcyjne rabaty pracownicze na zakup produktów marki Portos.

prosty i jasny proces wdro?enia opiek? Specjalisty ds. Personalnych oraz dedykowanego Opiekuna bezpo?rednio na stanowisku

teczk? z pakietem informacyjnym wszystkie najistotniejsze dla pracownika informacje zebrane w jednym miejscu zakres obowi?zków, plan wdro?enia itd.

Wynagrodzenie: sta?? podstaw?, premie frekwencyjne, mo?liwo?? pracy w godzinach nadliczbowych,

mo?liwo?? realnego wp?ywu na funkcjonowanie firmy program Skrzynka pomys?ów z systemem nagród za najlepsze pomys?y na rozwój przedsi?biorstwa i systemu benefitów pracowniczych

mo?liwo?? rozwoju oraz awansów wewn?trznych

dofinansowanie do karty Multisport,

udzia? na preferencyjnych warunkach w Programie Ubezpiecze? Grupowych na ?ycie