Dirección de Personas y Talento

Buscamos una persona para la Dirección de Personas y Talento que lidere la estrategia de gestión del capital humano, impulsando el desarrollo de equipos de alto rendimiento, una cultura organizativa inclusiva y motivadora, así como iniciativas que promuevan la salud, el bienestar y el crecimiento profesional de nuestro personal.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar la estrategia integral de recursos humanos: atracción, selección, formación y desarrollo, compensación y beneficios.
• Liderar programas de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Promover políticas de bienestar físico y mental, conciliación y cultura corporativa positiva.
• Asesorar a la dirección en aspectos laborales y estratégicos de gestión de personas.
• Gestionar y optimizar los procesos de selección para atraer el mejor talento tecnológico.
• Impulsar una cultura de innovación, diversidad e inclusión.
• Negociación con Sindicatos

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en gestión de personas.
• Conocimiento en la implementación de políticas de bienestar, desarrollo del talento y gestión del cambio.
• Capacidad para liderar y motivar equipos diversos.
• Habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y visión estratégica.
• Valorable: experiencia previa en empresas tecnológicas o sectores innovadores, valorándose entornos ágiles.

Se Ofrece:

• Oportunidad de formar parte de una empresa innovadora en crecimiento.
• Proyectos retadores en un entorno dinámico y colaborativo.
• Planes de formación y desarrollo profesional.
• Flexibilidad y políticas de conciliación.
• Condiciones salariales competitivas.

Si te apasiona el talento, el liderazgo de equipos y el desarrollo de una cultura organizativa inspiradora, queremos conocerte.

¡Únete a nuestro equipo y construyamos juntos el futuro de la tecnología!