Técnico/a de RRHH

Buscamos alguien con alta orientación a las personas, capacidad de adaptación al cambio, trabajo en equipo y motivación que quiera unirse a Cruz Roja Española, para llevar, en dependencia directa de la Secretaría Provincial, la gestión y el desarrollo del talento del personal laboral de esta Organización en Sevilla.

??Cuáles serán tus funciones:

• Gestionarás el programa de Talento dentro de tu ámbito geográfico siguiendo el proceso desarrollado a nivel estatal y colaborando con el equipo interterritorial de RRHH.
• Diseñarás y participarás activamente en los procesos de selección para la incorporación de nuevo personal laboral en la Organización.
• Acompañarás a las nuevas incorporaciones en su proceso de onboarding.
• Contribuirás al diseño del Plan formativo, ayudando a las áreas y departamentos a identificar las necesidades formativas de los trabajadores y trabajadoras.
• Liderarás los procesos de gestión de desempeño y desarrollo profesional.
• Cuando proceda, participarás en la gestión de las desvinculaciones que se puedan producir.
• Potenciarás y desarrollarás acciones de comunicación interna para favorecer la información, el conocimiento y la cohesión del personal laboral.
• Apoyarás la administración de personal del territorio: altas-bajas, contratación, ITs, permisos, novaciones, excedencias, etc., todo ello, dentro de SAP Success Factors.

?Los requisitos para este puesto son…

• Diplomatura/grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Ciencias del Trabajo, Sociología, Psicología, o titulaciones similares.
• Experiencia mínima de 3 años en tareas similares a las descritas especialmente las vinculadas a la gestión del talento y desarrollo de RRHH.
• Amplios conocimientos en el ciclo completo de gestión del talento: reclutamiento, selección, onboarding, formación y desarrollo, gestión del desempeño, y gestión de salidas. •
• Competencias transversales: Orientación al logro, Orientación a personas, Impacto e influencia, Gestión emocional y autocontrol.

?Valoraremos…

• Ser voluntario/a activo/a o personal laboral de Cruz Roja, especialmente con contrato parcial, o pertenecer a algún colectivo vulnerable del Plan de Empleo de Cruz Roja.
• Máster en recursos humanos o formación de postgrado orientado a la gestión de personas.
• Experiencia previa en entorno SAP, preferiblemente SAP Success Factors, o similares.
• Persona analítica y proactiva en la resolución de incidencias y propuesta de planes de mejora en procesos, herramientas y políticas de Recursos Humanos.
• Otras competencias: Trabajo en equipo, Planificación y Organización, Adaptación al cambio-flexibilidad.

?Qué te ofrecemos…

• Contrato indefinido.
• Jornada completa. Lunes a Viernes.
• Centro de trabajo: Avenida de la Cruz Roja, 1 Dp. 41009 Sevilla.
• Grupo profesional: Nivel 2. y retribución bruta anual: 22.858,07€.
• Beneficios sociales: 6 días de asuntos propios, flexibilidad horaria, ayudas sociales, becas formación, jornada de verano