Analista de Recursos Humanos

Condução de processos admissionais e demissionais em parceria com Jurídico e Contabilidade;

Revisão de contratos e condução de onboarding;

Gestão do ponto eletrônico, controle de horas extras e envio de informações para Contabilidade referentes à folha de pagamento;

Administração de benefícios.

Gestão De Pessoas e Desenvolvimento De Pessoas

Liderança de equipes multidisciplinares;

Atuação em gestão de crises, reuniões de alinhamento, controle de produtividade;

Aplicação de PDI e avaliações de desempenho;

Atuar em parceria com Diretoria e Supervisão de Atendimento para gerir pessoas, encontrando soluções que aumentem o engajamento, melhore entregas e melhore níveis de absenteísmo, turnover e outros.

Recrutamento & Seleção

Postagem de vagas e gestão de plataformas de ATS;

Condução das entrevistas técnicas e comportamentais;

Hunting;

Condução dos processos end-to-end;

Cultura organizacional

Elaboração de rituais de cultura (eventos internos, comunicações, reuniões de time, etc)

Gestão de RH

Gestão do departamento de recursos humanos pelos softwares do Google;

Elaboração de documentos e planilhas;

Aprovação de orçamentos para a área;

Gestão estratégica; Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Vontade de trabalhar em um ambiente inovador e dinâmico;

Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal;